İş dünyasında başarıyı yakalamak ve başarısızlıkların önüne geçmek için önemli bir rehber arıyorsanız, doğru yerdesiniz! Sizlere iş dünyasının karmaşık ve gizemli yönlerini açığa çıkaracak özel bir eğitim sunuyoruz: Eponymous Yasalar ile İş Dünyasını Anlamak! Bu eğitim, iş yaşamınızdaki önemli kararları alırken size ışık tutacak ve stratejik düşünme yeteneğinizi geliştirecek.
Eponymous Yasalar ile İş Dünyasını Anlayın!
İş dünyasında her adımınızda karşılaştığınız, başarı ve başarısızlıkları şekillendiren eponymous yasaları öğrenmek için bu eğitimi kaçırmayın. Peki, neden bu eğitimi izlemelisiniz?
Neden İzlemelisiniz?
• İş Dünyasında Stratejik Derinlik Kazanın: Eponymous yasalar, iş dünyasında karşılaştığınız pek çok durumu anlamanızı sağlayan, tarihî ve bilimsel dayanağı olan kurallar sunar.
• Başarı ve Başarısızlığın Şifrelerini Çözün: Murphy Kanunu’ndan Pareto İlkesi’ne kadar, iş dünyasında en çok karşılaşılan sorunların temelinde yatan yasaları öğrenerek başarısızlıktan kaçınmayı ve başarıya ulaşmayı öğreneceksiniz.
• Zaman ve Kaynak Yönetiminde Ustalık Kazanın: Bu eğitim, zaman ve kaynak yönetiminde size büyük avantaj sağlayacak pratik bilgiler sunar. Cheops Yasası’ndan Parkinson Yasası’na kadar uzanan geniş bir yelpazede yönetim stratejilerini keşfedin.
• Yenilikçilik ve Esneklik Kazanın: Bürokrasinin yarattığı engelleri tanımlayarak, inovasyonu teşvik eden yolları öğrenin. Pournelle’nin Bürokrasi Demir Yasası gibi öğretilerle organizasyonunuzu nasıl daha esnek hâle getirebileceğinizi keşfedin.
Eğitimimizle eponymous yasaları anlayarak iş dünyasında stratejik düşünme yeteneğinizi artırın ve başarıya giden yolda sağlam adımlar atın. Hemen katılın ve bu yasaların iş dünyasındaki etkilerini keşfedin!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Eponymous Yasalarla İş Dünyasını Anlamak
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Kuşak, yaklaşık olarak aynı yıllarda doğmuş, aynı çağın şartları ve sorumluluklarıyla yükümlü kişiler topluluğudur. Dünya durmadan değişmekte ve insanı da değiştirmektedir. önce tarım toplumu sonra sanayi toplumu ve en sonunda da bugün içerisinde yaşadığımız bilgi toplumu, dünyanın geçirmiş olduğu sosyo-kültürel ve ekonomik evrelerdir. Her kuşağın çıkış noktasında, tarihsel ve toplumsal dönüşüm evreleri yaşanır. Yaşanan olaylar, [...]
İş Yaşamı
Hepimiz hem iş hayatımızda profesyonel olmak istiyoruz. Peki, profesyonellik nedir? Hangi önemli unsurlara dikkat edilmesi gerekir? Kriz anında ne yapılmalıdır? Tüm bu soruların yanıtları sizin için hazırladığımız eğitimimizde! Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Kuşaklar arasındaki farklılıklar çoğu zaman iş dünyasında karmaşaya neden oluyor. Y kuşağının iş hayatına atılmasıyla birlikte şirketlerde çatışmalar yaşanmaya başlandı. Peki, bu kuşakları birbirinden ayıran özellikler nelerdir? Y kuşağını yönetebilmek mümkün değil midir? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte öğrenelim! Yararlı olması dileğiyle.
Son zamanlarda istifalar günden güne artıyor. Peki sizin de çalışanlarınız ya da yöneticileriniz işten ayrılıyor mu? Eğer cevabınız evetse bu duruma nasıl dur diyeceğinizi biliyor musunuz? Endişelenmeyin, sizin için hazırladığımız bu eğitim sayesinde çalışanlarınızın şirkete bağlılığını artıracaksınız. Hazırsanız başlıyoruz.
İş Yaşamı
İşiniz sizin için ne kadar önemli? Haklısınız, sahip olduğunuz iş bazen bir aylık maaştan çok daha fazlasıdır. Neden mi? çünkü sahip olduğunuz iş size; bilinirlik, statü, aidiyet, öz saygı, öz güven ve sorumluluk gibi nitelikler kazandırır. Peki, işinizi kaybederseniz? Bu eğitimde işinizi kaybederseniz neler yapabileceğinizden söz edeceğiz. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
İş Yaşamı
İyi takım olmak, aynı değerleri paylaşmak ve ortak yapılan işlerdir. Peki, insanlık tarihini etkileyen kişiler buluşlarını veya icatlarını tek başına mı hayata geçirdiler? İşte bu noktada biz olmanın, yani takım olmanın gücü oldukça önemlidir. Peki, tek başına takım olmak yeterli mi? Gelin, bu sorunu cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
Hürriyet İK tarafından yapılan “Olumsuz İşyeri Davranışları” anketine göre; çalışanların %36’sı iş arkadaşlarının ve üstlerinin kendilerine karşı “sürekli düşmanca tutum” içinde olduğunu iletmiş. Diğer yandan araştırmalara göre bazı kişiler güç elde etiklerinde, diledikleri gibi davranmaya başlıyorlar. Ne yazık ki günümüz iş ortamında; mobbing, psikolojik taciz, kaba davranışlar gibi iş motivasyonunu olumsuz etkileyen durumlar yaşanabiliyor. Sonuç [...]