Çalışan becerilerini geliştirmeye yönelik hazırlanmış bu kapsamlı eğitimle, iş dünyasında fark yaratmaya hazır mısınız? İşte, sürekli öğrenme ve yetkinlik gelişimi için gereken her şeyi bulacağınız “Çalışan Becerilerini Geliştirme” eğitimi!
Sürekli Öğrenme ve Yetkinlik Gelişimi
Günümüz iş dünyasında sürekli öğrenme ve gelişim, başarılı olmanın anahtarıdır. Bu eğitimde, modern eğitim yöntemleri, oryantasyon eğitimi, iş başında eğitim ve polivalans gibi konuların detaylarını keşfedeceksiniz.
Neden İzlemelisiniz?
• Sürekli Öğrenmenin Gücü: Eğitimin amacı, eksiklik nedeniyle oluşan kayıpları gidermek, dinamik bir organizasyon oluşturmak ve şirket hedefleri ile eğitim ihtiyaçları arasında güçlü bir bağ kurmaktır.
• Oryantasyon Eğitimi: Yeni çalışanların iş yerine adaptasyonunu hızlandırmak ve verimliliği artırmak için gerekli bilgileri öğrenin.
• İş Başında Eğitim: Gerçek iş ortamında, tekrarlı öğrenme ve uygulamalarla yetkinliklerinizi artırın.
• Polivalans: Çoklu beceri yönetimi ile çalışanların performansını optimize edin ve verimliliği artırın.
Neden Katılmalısınız?
• Performans Artışı: Eğitim ile çalışan performansında gözle görülür artış sağlayın.
• Çalışan Memnuniyeti: Gelişim çalışmaları ile çalışan memnuniyetini ve morali yükseltin.
• Verimlilik: Kalite standartlarına bağlı kalarak işletmenizin verimliliğini artırın.
• Şirket Profili: Gelişmiş bir şirket profiline sahip olun ve iş dünyasında fark yaratın.
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Çalışan Becerilerini Geliştirme
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 2
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 0
Çalışma arkadaşınızın görevini kötüye kullandığını veya yöneticinizin kendi çıkarını gözeterek davrandığını fark ettiniz. Bu durumdan birilerine söz etmeli misiniz? Yoksa sizi ilgilendirmediği için ‘’kendi işinize mi bakmalısınız?” Kısacası, ‘’suç ve hak ihlallerinden ne kadar haberdarsınız?” Sizler için hazırladığımız eğitimimizde suistimalin ne olduğundan, üç temel ögesinden, dikkate alınması gereken risk alanlarından ve suistimalleri nasıl sınıflandırabileceğinizden söz [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 19 dakika
Soru Sayısı: 6
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 3
Aptal puma sendromu, iş hayatında adı pek bilinmeyen ama çokça yaşanan bir durumdur. Pumalar avlanırken ince zekâlarının ürünü olan bir karar mekanizmasıyla hareket ederler. Koşarken harcadığı enerji avdan elde edeceği potansiyel enerjiyi aştığında puma durur. Aptal puma sendromu ise bunun tam tersini yapan kişiler için kullanılır. Peki, aptal puma olmamak için ne yapmalıyız? Gelin, birlikte [...]
Eğitim Süresi: 4 dakika
Soru Sayısı: 0
Son zamanlarda istifalar günden güne artıyor. Peki sizin de çalışanlarınız ya da yöneticileriniz işten ayrılıyor mu? Eğer cevabınız evetse bu duruma nasıl dur diyeceğinizi biliyor musunuz? Endişelenmeyin, sizin için hazırladığımız bu eğitim sayesinde çalışanlarınızın şirkete bağlılığını artıracaksınız. Hazırsanız başlıyoruz.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 2
İş Hayatında Başarının Sırrı: Yardım Künye İş hayatınızda başarılı olmak için yapmanız gerekenleri biliyor musunuz? Ya da daha başarılı olmak için neler yapmalısınız? Hepimiz iş arkadaşlarımız ve patronumuz tarafından sevilmek ve tebrik edilmek isteriz. Hazırladığımız bu eğitimde iş hayatında başarının anahtarını sizinle paylaşacağız. Eğer hazırlasanız hemen videoyu başlatıp sevdiklerinizle paylaşabilirsiniz.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Yöneten denince aklınıza patron yönetilen denince de çalışan veya işçi mi geliyor? Bu algıyı değiştirsek ve size patronunuzu yönetebilmeniz için bazı ipuçları verebileceğimizi söylesek? Evet, bu eğitimde tam olarak da bu konuya değindik. Adı üstünde ‘’Patronunuzu Yönetme Sanatı”. Bu durum size fazla politik gelebilir. Fakat üstünüzle ortak hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
Başarısız bir iş ve yaşam dengesi hem çalışanı hem de işvereni olumsuz yönde etkiler. Dengeli bir iş hayatına sahip olmak sadece zamanında işe gidip gelmek anlamına gelmez. Önemli olan yaşamda dengeli olabilmektir. Peki, bu denge sağlanır? Gelin, birlikte öğrenelim.