Modern iş dünyasında etik ve stratejik açıdan hayati öneme sahip bir eğitimle karşınızdayız: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇKE)! Organizasyonunuzun daha kapsayıcı, adil ve verimli olmasını sağlayacak bu eğitim, liderlik yeteneklerinizi geliştirmek ve iş yerinizdeki çeşitliliği yönetmek için gereken tüm bilgileri sunuyor.
Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Adil Eşitlik ile İş Dünyasında Fark Yaratın!
Çalışanlarınızın farklılıklarını değerli kılmak ve herkese eşit fırsatlar sunmak, iş yerinde başarıya giden yolda kritik adımlardır. Bu eğitim, sizi ve ekibinizi bu hedeflere ulaşmanız için gerekli becerilerle donatacak!
Neden İzlemelisiniz?
• Kapsayıcı Liderlik Becerilerinizi Geliştirin: Kapsayıcı bir lider olmanın ve farklı kimliklerin eşit değer gördüğü bir ortam yaratmanın yollarını keşfedin.
• Ön Yargıları Tanıyın ve Aşın: Örtük ön yargıların karar alma süreçlerinizi nasıl etkileyebileceğini öğrenin ve bu engelleri aşmanın yollarını bulun.
• Çeşitliliği Stratejik Avantaja Dönüştürün: Çeşitliliği organizasyonunuz için stratejik bir avantaja dönüştürecek yöntemleri öğrenin ve rekabet gücünüzü artırın.
• Çatışma Yönetiminde Ustalık Kazanın: Kültürlerarası çatışmaları önleme ve çözme becerilerinizi geliştirerek iş yerinde barışı ve uyumu sağlayın.
Bu eğitim, yalnızca etik bir sorumluluk değil, aynı zamanda iş dünyasında rekabet avantajı sağlamak için stratejik bir gerekliliktir. Kapsayıcı bir kültür yaratın ve organizasyonunuzu daha güçlü bir geleceğe taşıyın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
ÇKE – Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Eşitlik
Eğitim Süresi: dakika 17
Soru Sayısı: 6
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 19 dakika
Soru Sayısı: 6
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 5
Hepimiz kariyer basamaklarında hızla yükselmek isteriz. Ancak kariyer her zaman aynı hızda ilerlemez, inişleri ve çıkışları vardır. Hızınızı neyin düşürdüğü tespit ederseniz kariyerinizde yükselmeniz kolaylaşır. Peki, kariyer basamaklarını hızlı ve emin adımlarla tırmanmak için ne yapmak gerekir? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
Başarısız bir iş ve yaşam dengesi hem çalışanı hem de işvereni olumsuz yönde etkiler. Dengeli bir iş hayatına sahip olmak sadece zamanında işe gidip gelmek anlamına gelmez. Önemli olan yaşamda dengeli olabilmektir. Peki, bu denge sağlanır? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 2
Hayatınızı güzelleştirmek veya kariyer hedefinize ulaşmak için belirlediğiniz bir strateji var mı? Ya da daha önce hiç strateji belirlediniz mi? Birçoğumuz strateji belirlerken nelere dikkat etmemiz gerektiğini bilmiyoruz. Bu yüzden yanlış kararlar alıyor ve başarısız olduğumuzu görünce üzülüyoruz. Peki strateji nedir? Ya da nasıl belirlenmelidir? Sizin için hazırladığımız eğitimimizde stratejinin ne olduğuna ve nasıl belirlenmesi [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 3
İşinizi seviyor musunuz? Ya da sizce her insan sevdiği işi mi yapmalı? Evet, birçoğumuz yaptığımız işten çok da keyif almıyor olabiliriz. Ama işimizin bize keyifli gelmesi şart mıdır? Sizin için hazırladığımız eğitimimizde tüm bu soruların yanıtlarını bulabilirsiniz. Hazırsanız arkanıza yaslanın ve öğrenmenin tadını çıkarın.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
Cinsiyet
Eğitim Süresi: 17 dakika
Soru Sayısı: 7
Dişi veya erkek olmak doğumla belirlenir. Ancak toplumun cinsiyetlere dair beklentileri ile şekillenen roller nedeniyle kadın veya erkek olmak sonradan öğrenilir. Peki, ataerkil toplumlarda bu roller nasıl daha belirgin hâle gelir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 0
Çalışma arkadaşınızın görevini kötüye kullandığını veya yöneticinizin kendi çıkarını gözeterek davrandığını fark ettiniz. Bu durumdan birilerine söz etmeli misiniz? Yoksa sizi ilgilendirmediği için ‘’kendi işinize mi bakmalısınız?” Kısacası, ‘’suç ve hak ihlallerinden ne kadar haberdarsınız?” Sizler için hazırladığımız eğitimimizde suistimalin ne olduğundan, üç temel ögesinden, dikkate alınması gereken risk alanlarından ve suistimalleri nasıl sınıflandırabileceğinizden söz [...]

