Ürün ve hizmetlerinizi mükemmelleştirmek için gerekli olan adımları öğrenmeye hazır mısınız? DMADV Ürün Geliştirme Metodolojisi eğitimi ile veriye dayalı stratejiler geliştirecek ve müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşıyacaksınız.
Neden İzlemelisiniz?
• DMADV Nedir?: DMADV metodolojisinin ne olduğunu ve nasıl uygulanacağını öğrenin. Bu strateji ile veriye dayalı ürün ve hizmet geliştirme süreçlerini yönetin.
• Beş Adımda Mükemmellik: DMADV’nin tanımlama, ölçme, analiz, tasarım ve doğrulama adımlarını detaylı bir şekilde inceleyin. Bu adımlar sayesinde projelerinizde verimliliği artırın ve kaliteyi yükseltin.
• Müşteri Odaklı Yaklaşım: Müşterilerinizi tanıyın ve beklentilerini karşılayın. DMADV metodolojisi ile müşteri memnuniyetini sağlamanın yollarını öğrenin.
• Veriye Dayalı Karar Alma: Geçmiş verileri kullanarak yeni ürün ve hizmetlerinizi nasıl geliştireceğinizi keşfedin. Veriye dayalı karar alma sürecinde başarıyı yakalayın.
• Kalite ve Sürdürülebilirlik: Ürün tasarımından başlayarak projelerinizin sürdürülebilirliğini nasıl sağlayacağınızı ve kaliteyi nasıl artıracağınızı öğrenin.
DMADV Ürün Geliştirme Metodolojisi eğitimi ile projelerinizi daha verimli ve etkili bir şekilde yönetecek, müşteri memnuniyetini artıracak ve kaliteli ürünler sunacaksınız. Bu fırsatı kaçırmamak için hemen katılın ve işletmenizi bir adım öne taşıyın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
DMADV Ürün Geliştirme Metodolojisi
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 6
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 4
Kuşaklar arasındaki farklılıklar çoğu zaman iş dünyasında karmaşaya neden oluyor. Y kuşağının iş hayatına atılmasıyla birlikte şirketlerde çatışmalar yaşanmaya başlandı. Peki, bu kuşakları birbirinden ayıran özellikler nelerdir? Y kuşağını yönetebilmek mümkün değil midir? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte öğrenelim! Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 7
İyi takım olmak, aynı değerleri paylaşmak ve ortak yapılan işlerdir. Peki, insanlık tarihini etkileyen kişiler buluşlarını veya icatlarını tek başına mı hayata geçirdiler? İşte bu noktada biz olmanın, yani takım olmanın gücü oldukça önemlidir. Peki, tek başına takım olmak yeterli mi? Gelin, bu sorunu cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 4
Hepimiz iş hayatında başarılı olmak istiyoruz. Ancak bazen ne kadar çalışırsak çalışalım istediğimiz başarıyı yakalayamıyoruz. Ama merak etmeyin! İş hayatında başarılı olmanın bazı sırları var. Peki, bunlar neler? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 0
Çalışma arkadaşınızın görevini kötüye kullandığını veya yöneticinizin kendi çıkarını gözeterek davrandığını fark ettiniz. Bu durumdan birilerine söz etmeli misiniz? Yoksa sizi ilgilendirmediği için ‘’kendi işinize mi bakmalısınız?” Kısacası, ‘’suç ve hak ihlallerinden ne kadar haberdarsınız?” Sizler için hazırladığımız eğitimimizde suistimalin ne olduğundan, üç temel ögesinden, dikkate alınması gereken risk alanlarından ve suistimalleri nasıl sınıflandırabileceğinizden söz [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Korona virüs ile birçok şey değişti. özellikle karantinada kaldığımız süre boyunca ofisten değil, evden çalışmak zorunda kaldık. Peki, ne yaptık? Uzaktan / evden çalışmaya başladık. Sizce uzaktan çalışma nedir, avantajları nelerdir, olumlu ve olumsuz etkileri nelerdir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 22 dakika
Soru Sayısı: 6
Kuşak, yaklaşık olarak aynı yıllarda doğmuş, aynı çağın şartları ve sorumluluklarıyla yükümlü kişiler topluluğudur. Dünya durmadan değişmekte ve insanı da değiştirmektedir. önce tarım toplumu sonra sanayi toplumu ve en sonunda da bugün içerisinde yaşadığımız bilgi toplumu, dünyanın geçirmiş olduğu sosyo-kültürel ve ekonomik evrelerdir. Her kuşağın çıkış noktasında, tarihsel ve toplumsal dönüşüm evreleri yaşanır. Yaşanan olaylar, [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 2
Evet, birçoğumuz mezun olduktan sonra başarısız iş görüşmeleri yaşadık. Bazen bunları “Şansımız yokmuş!” diye karşıladık. Ama inanın iş görüşmelerinin kaderi bizim elimizde! Eğer iş görüşmesinde yeteneklerimizi iyi ifade edersek sonunda işi alabiliriz! Peki, ama nasıl? Gelin, birlikte öğrenelim

