Ürün ve hizmetlerinizi mükemmelleştirmek için gerekli olan adımları öğrenmeye hazır mısınız? DMADV Ürün Geliştirme Metodolojisi eğitimi ile veriye dayalı stratejiler geliştirecek ve müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşıyacaksınız.
Neden İzlemelisiniz?
• DMADV Nedir?: DMADV metodolojisinin ne olduğunu ve nasıl uygulanacağını öğrenin. Bu strateji ile veriye dayalı ürün ve hizmet geliştirme süreçlerini yönetin.
• Beş Adımda Mükemmellik: DMADV’nin tanımlama, ölçme, analiz, tasarım ve doğrulama adımlarını detaylı bir şekilde inceleyin. Bu adımlar sayesinde projelerinizde verimliliği artırın ve kaliteyi yükseltin.
• Müşteri Odaklı Yaklaşım: Müşterilerinizi tanıyın ve beklentilerini karşılayın. DMADV metodolojisi ile müşteri memnuniyetini sağlamanın yollarını öğrenin.
• Veriye Dayalı Karar Alma: Geçmiş verileri kullanarak yeni ürün ve hizmetlerinizi nasıl geliştireceğinizi keşfedin. Veriye dayalı karar alma sürecinde başarıyı yakalayın.
• Kalite ve Sürdürülebilirlik: Ürün tasarımından başlayarak projelerinizin sürdürülebilirliğini nasıl sağlayacağınızı ve kaliteyi nasıl artıracağınızı öğrenin.
DMADV Ürün Geliştirme Metodolojisi eğitimi ile projelerinizi daha verimli ve etkili bir şekilde yönetecek, müşteri memnuniyetini artıracak ve kaliteli ürünler sunacaksınız. Bu fırsatı kaçırmamak için hemen katılın ve işletmenizi bir adım öne taşıyın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
DMADV Ürün Geliştirme Metodolojisi
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 6
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 4
Kuşaklar arasındaki farklılıklar çoğu zaman iş dünyasında karmaşaya neden oluyor. Y kuşağının iş hayatına atılmasıyla birlikte şirketlerde çatışmalar yaşanmaya başlandı. Peki, bu kuşakları birbirinden ayıran özellikler nelerdir? Y kuşağını yönetebilmek mümkün değil midir? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte öğrenelim! Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 5
Korona virüs ile birçok şey değişti. özellikle karantinada kaldığımız süre boyunca ofisten değil, evden çalışmak zorunda kaldık. Peki, ne yaptık? Uzaktan / evden çalışmaya başladık. Sizce uzaktan çalışma nedir, avantajları nelerdir, olumlu ve olumsuz etkileri nelerdir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 3
Aptal puma sendromu, iş hayatında adı pek bilinmeyen ama çokça yaşanan bir durumdur. Pumalar avlanırken ince zekâlarının ürünü olan bir karar mekanizmasıyla hareket ederler. Koşarken harcadığı enerji avdan elde edeceği potansiyel enerjiyi aştığında puma durur. Aptal puma sendromu ise bunun tam tersini yapan kişiler için kullanılır. Peki, aptal puma olmamak için ne yapmalıyız? Gelin, birlikte [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
Başarısız bir iş ve yaşam dengesi hem çalışanı hem de işvereni olumsuz yönde etkiler. Dengeli bir iş hayatına sahip olmak sadece zamanında işe gidip gelmek anlamına gelmez. Önemli olan yaşamda dengeli olabilmektir. Peki, bu denge sağlanır? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 19 dakika
Soru Sayısı: 6
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 2
Evet, birçoğumuz mezun olduktan sonra başarısız iş görüşmeleri yaşadık. Bazen bunları “Şansımız yokmuş!” diye karşıladık. Ama inanın iş görüşmelerinin kaderi bizim elimizde! Eğer iş görüşmesinde yeteneklerimizi iyi ifade edersek sonunda işi alabiliriz! Peki, ama nasıl? Gelin, birlikte öğrenelim
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 3
Cesaret kelime kökeni olarak “coer” ve “cor” kelimelerinden türemiştir ve bu her iki kelime de yürek anlamına gelmektedir. Yani, cesaret yüreğimizden geçen şeyleri korkusuzca yapmak demektir. Peki, iş dünyasında da aynısını yapabiliyor muyuz? Fikirlerimizi söyleyebiliyor muyuz? Cesur olmak için gereken şey nedir? Hadi, gelin bu soruların ve daha fazlasının cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Yöneten denince aklınıza patron yönetilen denince de çalışan veya işçi mi geliyor? Bu algıyı değiştirsek ve size patronunuzu yönetebilmeniz için bazı ipuçları verebileceğimizi söylesek? Evet, bu eğitimde tam olarak da bu konuya değindik. Adı üstünde ‘’Patronunuzu Yönetme Sanatı”. Bu durum size fazla politik gelebilir. Fakat üstünüzle ortak hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza [...]