Robert Gagné, öğrenme psikolojisi ve öğretim tasarımı alanındaki yıllar süren çalışmaları sonucunda, etkili bir öğretim modeli tasarladı. Bu modeli e-öğrenme süreçlerine uyarlayarak öğrenmenin sınırlarını zorlamaya hazır mısınız?
E-Öğrenmede Gagne’nin 9 Aşamalı Öğretim Modeli
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 3
İlgili ürünler
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 4
E-öğrenme, geleneksel sınıf ortamından farklı bir öğrenme ortamı sunar. Ancak teknolojinin hâkim olduğu bu süreçte etkili ölçme ve değerlendirme süreci işleri zorlaştırabilir? Peki, e-öğrenme sürecinde etkili ölçme değerlendirme nasıl yapılır? Gelin, birlikte öğrenelim.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 0
ülkemiz 1 milyar dolara yakın gayri safı milli hasılası ile Dünyanın en büyük 17. Ekonomisi. Peki kısa ve orta vadede ekonominin gelişmesi ve bu listede daha üst basamaklara çıkmanın anahtarı nedir? Yanıt oldukça basit; eğitim. Bu eğitimimizde bu konunun nedenlerini ayrıntılı olarak anlatıyoruz. Yeni nesillerimizi geleceğe hazırlamak için eğitimin şirketleri, çalışanları ve toplumu nasıl şekillendirdiğini, [...]
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 2
Hepimiz zaman zaman işlerimizi erteleriz ve bunun kötü bir şey olduğunu düşünürüz. Peki hiç aktif erteleme diye bir şey duydunuz mu? Endişelenmeyin, size yardımcı olmak için buradayız. Sizin için hazırladığımız eğitim sayesinde aktif erteleme ile tanışacak ve verimliliğinizi arttıracaksınız. Hazırsanız arkanıza yaslanın ve ilginç yöntemlerle tanışın.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 3
Hayatımız boyunca her gün yeni bilgiler öğreniyoruz. Ama çoğu zaman bu bilgileri hafızamızda tutamıyoruz. Mekân metodu uzun süreli öğrenmeyi ve ezberlemeyi sağlıyor. Sherlock Holmes ile tanınan bu metot yüzyıllardır bilgeler tarafından kullanılıyor. Peki, nasıl uygulanıyor? Gelin, birlikte öğrenelim
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 6 dakika
Soru Sayısı: 1
Eğitim, insanların işlerinde kullanacakları bilgilerin geliştirilmesi ve sunulmasıdır. Gelişim, insanların daha başarılı olmasını sağlayan öğrenme müdahaleleridir. öğrenme yöntemleri ise, kişiler için en uygun öğrenme yolunu bulmamıza yardımcı olur. Bunlar; görsel, işitsel ve kinestetik öğrenme olarak ayrılır. Evet, aslında üç şekilde de öğreniriz. Nasıl mı? Hepsi ve daha fazlası sizin için hazırladığımız eğitimimizde! Yararlı olması dileğiyle.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 2
Çoğumuz matematik dersinden ya da matematiksel işlemlerden korkarız. çünkü matematiği yapamayacağımızı düşünür, anlayamadığımız için de kendimizi kötü hissederiz. Merak etmeyin, sizin için hazırladığımız bu eğitimde; matematiğin anlaşılmama nedenlerini ve onu daha kolay anlamak için neye ihtiyacımız olduğunu derledik. Şunu unutmayın, matematik demek sembollerden çok daha fazlası demektir. Gelin, şimdi detaylarını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 3
Soru hazırlama tekniklerini biliyor musunuz? çoktan seçmeli, boşluk doldurma ya da eşleştirme sorularında nelere dikkat edilmelidir? Yetişkinlere soru hazırlarken hangi yeterlilikleri ölçmeliyiz? Gelin, bu eğitimde soru hazırlama tekniklerini tüm detaylarıyla öğrenelim!
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Kurumlar öğrenmeyi sürekli kılarak değişime karşı güçlü kalabilmektedir. öğrenmek, günümüzde organizasyonların can damarını oluşturan en önemli sermayedir. Peki ya öğrenen bir kurumun kazanımları ne olur öğrenmek ister misiniz? Bu eğitimde sizlere öğrenen organizasyon kavramını açıklamayı ve çalıştığınız kurumun öğrenen bir kurum olabilmesi için izlenmesi gereken yolları öğretmeyi amaçlıyoruz. Neden öğreniyoruz? öğrenen Organizasyonlar Beş Disiplin Yönetime [...]