İş dünyasında başarıyı yakalamak ve başarısızlıkların önüne geçmek için önemli bir rehber arıyorsanız, doğru yerdesiniz! Sizlere iş dünyasının karmaşık ve gizemli yönlerini açığa çıkaracak özel bir eğitim sunuyoruz: Eponymous Yasalar ile İş Dünyasını Anlamak! Bu eğitim, iş yaşamınızdaki önemli kararları alırken size ışık tutacak ve stratejik düşünme yeteneğinizi geliştirecek.
Eponymous Yasalar ile İş Dünyasını Anlayın!
İş dünyasında her adımınızda karşılaştığınız, başarı ve başarısızlıkları şekillendiren eponymous yasaları öğrenmek için bu eğitimi kaçırmayın. Peki, neden bu eğitimi izlemelisiniz?
Neden İzlemelisiniz?
• İş Dünyasında Stratejik Derinlik Kazanın: Eponymous yasalar, iş dünyasında karşılaştığınız pek çok durumu anlamanızı sağlayan, tarihî ve bilimsel dayanağı olan kurallar sunar.
• Başarı ve Başarısızlığın Şifrelerini Çözün: Murphy Kanunu’ndan Pareto İlkesi’ne kadar, iş dünyasında en çok karşılaşılan sorunların temelinde yatan yasaları öğrenerek başarısızlıktan kaçınmayı ve başarıya ulaşmayı öğreneceksiniz.
• Zaman ve Kaynak Yönetiminde Ustalık Kazanın: Bu eğitim, zaman ve kaynak yönetiminde size büyük avantaj sağlayacak pratik bilgiler sunar. Cheops Yasası’ndan Parkinson Yasası’na kadar uzanan geniş bir yelpazede yönetim stratejilerini keşfedin.
• Yenilikçilik ve Esneklik Kazanın: Bürokrasinin yarattığı engelleri tanımlayarak, inovasyonu teşvik eden yolları öğrenin. Pournelle’nin Bürokrasi Demir Yasası gibi öğretilerle organizasyonunuzu nasıl daha esnek hâle getirebileceğinizi keşfedin.
Eğitimimizle eponymous yasaları anlayarak iş dünyasında stratejik düşünme yeteneğinizi artırın ve başarıya giden yolda sağlam adımlar atın. Hemen katılın ve bu yasaların iş dünyasındaki etkilerini keşfedin!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Eponymous Yasalarla İş Dünyasını Anlamak
Eğitim Süresi: dakika 22
Soru Sayısı: 10
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 3
Aptal puma sendromu, iş hayatında adı pek bilinmeyen ama çokça yaşanan bir durumdur. Pumalar avlanırken ince zekâlarının ürünü olan bir karar mekanizmasıyla hareket ederler. Koşarken harcadığı enerji avdan elde edeceği potansiyel enerjiyi aştığında puma durur. Aptal puma sendromu ise bunun tam tersini yapan kişiler için kullanılır. Peki, aptal puma olmamak için ne yapmalıyız? Gelin, birlikte [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 5
Korona virüs ile birçok şey değişti. özellikle karantinada kaldığımız süre boyunca ofisten değil, evden çalışmak zorunda kaldık. Peki, ne yaptık? Uzaktan / evden çalışmaya başladık. Sizce uzaktan çalışma nedir, avantajları nelerdir, olumlu ve olumsuz etkileri nelerdir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 4
Hepimiz iş hayatında başarılı olmak istiyoruz. Ancak bazen ne kadar çalışırsak çalışalım istediğimiz başarıyı yakalayamıyoruz. Ama merak etmeyin! İş hayatında başarılı olmanın bazı sırları var. Peki, bunlar neler? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 2
Evet, birçoğumuz mezun olduktan sonra başarısız iş görüşmeleri yaşadık. Bazen bunları “Şansımız yokmuş!” diye karşıladık. Ama inanın iş görüşmelerinin kaderi bizim elimizde! Eğer iş görüşmesinde yeteneklerimizi iyi ifade edersek sonunda işi alabiliriz! Peki, ama nasıl? Gelin, birlikte öğrenelim
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
Başarısız bir iş ve yaşam dengesi hem çalışanı hem de işvereni olumsuz yönde etkiler. Dengeli bir iş hayatına sahip olmak sadece zamanında işe gidip gelmek anlamına gelmez. Önemli olan yaşamda dengeli olabilmektir. Peki, bu denge sağlanır? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Yöneten denince aklınıza patron yönetilen denince de çalışan veya işçi mi geliyor? Bu algıyı değiştirsek ve size patronunuzu yönetebilmeniz için bazı ipuçları verebileceğimizi söylesek? Evet, bu eğitimde tam olarak da bu konuya değindik. Adı üstünde ‘’Patronunuzu Yönetme Sanatı”. Bu durum size fazla politik gelebilir. Fakat üstünüzle ortak hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza [...]
İnovasyon
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 5
İnovasyon; yenilik, gelişme ve yaratıcılık gibi birçok kavramı içinde bulundurur. Aslında inovasyon sıradanlığın dışında olmaktır. Bu kavramı günlük hayatımızda kullanarak kendi inovasyonumuzu geliştirebiliriz. Peki, kendimizi ve çevremizi geliştirecek inovasyonları nasıl gerçekleştirebiliriz? Gelin, birlikte öğrenelim.