İş yerinde ayrımcılığı nasıl önleyebilirsiniz? Eşitlik ve kapsayıcılık politikalarının nasıl geliştirileceğini öğrenmeye hazır olun! Bu eğitim, sadece adil bir iş yeri yaratmakla kalmaz aynı zamanda çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artırır.
Ayrımcılık Olmadan Eşitliği Sağlayın! Çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için ayrımcılıktan arındırılmış bir çalışma ortamı yaratmanız gerekiyor. İşte bu eğitim, size iş yerinde eşitlik ve çeşitliliği teşvik etmenin yollarını sunuyor!
Neden İzlemelisiniz?
• Ayrımcılık Türlerini Tanıma: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din ve cinsel yönelim gibi konular üzerinden yapılan ayrımcılık türlerini ve bunların iş yerinde nasıl ortaya çıktığını öğreneceksiniz.
• Ayrımcılıkla Mücadele Yöntemleri: İş yerinde ayrımcılığı önlemenin yollarını ve bu konuda etkili politikalar geliştirmenin önemini keşfedeceksiniz.
• Çeşitliliğin Gücünü Anlama: Farklılıkların iş yerindeki sinerjiyi ve yaratıcılığı nasıl artırdığını göreceksiniz.
• Eşitlik Politikaları Geliştirme: Şirketinizde adil ve kapsayıcı bir iş kültürü oluşturmak için gerekli olan araçları elde edeceksiniz.
• Liderlik ve Yöneticilik Rolleri: Eşitlik sağlamak için liderlerin ve yöneticilerin sorumluluklarını ve bu konuda nasıl etkin rol oynayabileceklerini öğreneceksiniz.
Eğitimimiz, iş yerinde ayrımcılığı önlemek ve daha eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmak isteyenler için vazgeçilmez bir rehber niteliğindedir. Bu fırsatı kaçırmayın, katılın ve iş yerinizde fark yaratın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
İş Yerinde Ayrımcılığın Önlenmesi ve Eşitlik
Eğitim Süresi: 21 dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
Başarısız bir iş ve yaşam dengesi hem çalışanı hem de işvereni olumsuz yönde etkiler. Dengeli bir iş hayatına sahip olmak sadece zamanında işe gidip gelmek anlamına gelmez. Önemli olan yaşamda dengeli olabilmektir. Peki, bu denge sağlanır? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 19 dakika
Soru Sayısı: 6
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 3
Cesaret kelime kökeni olarak “coer” ve “cor” kelimelerinden türemiştir ve bu her iki kelime de yürek anlamına gelmektedir. Yani, cesaret yüreğimizden geçen şeyleri korkusuzca yapmak demektir. Peki, iş dünyasında da aynısını yapabiliyor muyuz? Fikirlerimizi söyleyebiliyor muyuz? Cesur olmak için gereken şey nedir? Hadi, gelin bu soruların ve daha fazlasının cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 4
Kuşaklar arasındaki farklılıklar çoğu zaman iş dünyasında karmaşaya neden oluyor. Y kuşağının iş hayatına atılmasıyla birlikte şirketlerde çatışmalar yaşanmaya başlandı. Peki, bu kuşakları birbirinden ayıran özellikler nelerdir? Y kuşağını yönetebilmek mümkün değil midir? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte öğrenelim! Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 3
Aptal puma sendromu, iş hayatında adı pek bilinmeyen ama çokça yaşanan bir durumdur. Pumalar avlanırken ince zekâlarının ürünü olan bir karar mekanizmasıyla hareket ederler. Koşarken harcadığı enerji avdan elde edeceği potansiyel enerjiyi aştığında puma durur. Aptal puma sendromu ise bunun tam tersini yapan kişiler için kullanılır. Peki, aptal puma olmamak için ne yapmalıyız? Gelin, birlikte [...]
Eğitim Süresi: 4 dakika
Soru Sayısı: 0
Son zamanlarda istifalar günden güne artıyor. Peki sizin de çalışanlarınız ya da yöneticileriniz işten ayrılıyor mu? Eğer cevabınız evetse bu duruma nasıl dur diyeceğinizi biliyor musunuz? Endişelenmeyin, sizin için hazırladığımız bu eğitim sayesinde çalışanlarınızın şirkete bağlılığını artıracaksınız. Hazırsanız başlıyoruz.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 0
Çalışma arkadaşınızın görevini kötüye kullandığını veya yöneticinizin kendi çıkarını gözeterek davrandığını fark ettiniz. Bu durumdan birilerine söz etmeli misiniz? Yoksa sizi ilgilendirmediği için ‘’kendi işinize mi bakmalısınız?” Kısacası, ‘’suç ve hak ihlallerinden ne kadar haberdarsınız?” Sizler için hazırladığımız eğitimimizde suistimalin ne olduğundan, üç temel ögesinden, dikkate alınması gereken risk alanlarından ve suistimalleri nasıl sınıflandırabileceğinizden söz [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 2
Hayatınızı güzelleştirmek veya kariyer hedefinize ulaşmak için belirlediğiniz bir strateji var mı? Ya da daha önce hiç strateji belirlediniz mi? Birçoğumuz strateji belirlerken nelere dikkat etmemiz gerektiğini bilmiyoruz. Bu yüzden yanlış kararlar alıyor ve başarısız olduğumuzu görünce üzülüyoruz. Peki strateji nedir? Ya da nasıl belirlenmelidir? Sizin için hazırladığımız eğitimimizde stratejinin ne olduğuna ve nasıl belirlenmesi [...]

