İş yerinde ayrımcılığı nasıl önleyebilirsiniz? Eşitlik ve kapsayıcılık politikalarının nasıl geliştirileceğini öğrenmeye hazır olun! Bu eğitim, sadece adil bir iş yeri yaratmakla kalmaz aynı zamanda çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artırır.
Ayrımcılık Olmadan Eşitliği Sağlayın! Çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için ayrımcılıktan arındırılmış bir çalışma ortamı yaratmanız gerekiyor. İşte bu eğitim, size iş yerinde eşitlik ve çeşitliliği teşvik etmenin yollarını sunuyor!
Neden İzlemelisiniz?
• Ayrımcılık Türlerini Tanıma: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din ve cinsel yönelim gibi konular üzerinden yapılan ayrımcılık türlerini ve bunların iş yerinde nasıl ortaya çıktığını öğreneceksiniz.
• Ayrımcılıkla Mücadele Yöntemleri: İş yerinde ayrımcılığı önlemenin yollarını ve bu konuda etkili politikalar geliştirmenin önemini keşfedeceksiniz.
• Çeşitliliğin Gücünü Anlama: Farklılıkların iş yerindeki sinerjiyi ve yaratıcılığı nasıl artırdığını göreceksiniz.
• Eşitlik Politikaları Geliştirme: Şirketinizde adil ve kapsayıcı bir iş kültürü oluşturmak için gerekli olan araçları elde edeceksiniz.
• Liderlik ve Yöneticilik Rolleri: Eşitlik sağlamak için liderlerin ve yöneticilerin sorumluluklarını ve bu konuda nasıl etkin rol oynayabileceklerini öğreneceksiniz.
Eğitimimiz, iş yerinde ayrımcılığı önlemek ve daha eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmak isteyenler için vazgeçilmez bir rehber niteliğindedir. Bu fırsatı kaçırmayın, katılın ve iş yerinizde fark yaratın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
İş Yerinde Ayrımcılığın Önlenmesi ve Eşitlik
Eğitim Süresi: 21 dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 5
İşe yeni başladınız ve oryantasyon sürecinizi tamamlamadınız mı? Yöneticinizle ve ekip arkadaşlarınıza nasıl davranmanız gerektiğini bilmiyor musunuz? Sizi ne gibi bir süreç bekliyor? Bu soruların cevabı ve daha fazlası sizin için hazırladığımız eğitimimizde! Yararlı olması dileğiyle
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
Eğitim Süresi: 6 dakika
Soru Sayısı: 4
Hürriyet İK tarafından yapılan “Olumsuz İşyeri Davranışları” anketine göre; çalışanların %36’sı iş arkadaşlarının ve üstlerinin kendilerine karşı “sürekli düşmanca tutum” içinde olduğunu iletmiş. Diğer yandan araştırmalara göre bazı kişiler güç elde etiklerinde, diledikleri gibi davranmaya başlıyorlar. Ne yazık ki günümüz iş ortamında; mobbing, psikolojik taciz, kaba davranışlar gibi iş motivasyonunu olumsuz etkileyen durumlar yaşanabiliyor. Sonuç [...]
İnovasyon
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 5
İnovasyon; yenilik, gelişme ve yaratıcılık gibi birçok kavramı içinde bulundurur. Aslında inovasyon sıradanlığın dışında olmaktır. Bu kavramı günlük hayatımızda kullanarak kendi inovasyonumuzu geliştirebiliriz. Peki, kendimizi ve çevremizi geliştirecek inovasyonları nasıl gerçekleştirebiliriz? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 0
Birçoğumuz uzun süre masa başında çalıştığı için sağlık sorunları yaşıyor. Kimimiz boyun kimimizin de sırt ağrıları geçmek bilmiyor. E peki ne yapacağız? Masa başı işimizden mi vazgeçeceğiz? Tabii ki hayır. Doğru pozisyonda oturarak ve yapacağınız birkaç değişiklikle tüm sıkıntılarınızdan kurtulabilirsiniz. 8 küçük adım ile büyük değişimler yaşadığınızı fark etmeniz an meselesi. Sizin içi hazırladığımız bu [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 22 dakika
Soru Sayısı: 6
Kuşak, yaklaşık olarak aynı yıllarda doğmuş, aynı çağın şartları ve sorumluluklarıyla yükümlü kişiler topluluğudur. Dünya durmadan değişmekte ve insanı da değiştirmektedir. önce tarım toplumu sonra sanayi toplumu ve en sonunda da bugün içerisinde yaşadığımız bilgi toplumu, dünyanın geçirmiş olduğu sosyo-kültürel ve ekonomik evrelerdir. Her kuşağın çıkış noktasında, tarihsel ve toplumsal dönüşüm evreleri yaşanır. Yaşanan olaylar, [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 5
Hepimiz kariyer basamaklarında hızla yükselmek isteriz. Ancak kariyer her zaman aynı hızda ilerlemez, inişleri ve çıkışları vardır. Hızınızı neyin düşürdüğü tespit ederseniz kariyerinizde yükselmeniz kolaylaşır. Peki, kariyer basamaklarını hızlı ve emin adımlarla tırmanmak için ne yapmak gerekir? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 2
Hayatınızı güzelleştirmek veya kariyer hedefinize ulaşmak için belirlediğiniz bir strateji var mı? Ya da daha önce hiç strateji belirlediniz mi? Birçoğumuz strateji belirlerken nelere dikkat etmemiz gerektiğini bilmiyoruz. Bu yüzden yanlış kararlar alıyor ve başarısız olduğumuzu görünce üzülüyoruz. Peki strateji nedir? Ya da nasıl belirlenmelidir? Sizin için hazırladığımız eğitimimizde stratejinin ne olduğuna ve nasıl belirlenmesi [...]