İş yerinde ayrımcılığı nasıl önleyebilirsiniz? Eşitlik ve kapsayıcılık politikalarının nasıl geliştirileceğini öğrenmeye hazır olun! Bu eğitim, sadece adil bir iş yeri yaratmakla kalmaz aynı zamanda çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artırır.
Ayrımcılık Olmadan Eşitliği Sağlayın! Çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için ayrımcılıktan arındırılmış bir çalışma ortamı yaratmanız gerekiyor. İşte bu eğitim, size iş yerinde eşitlik ve çeşitliliği teşvik etmenin yollarını sunuyor!
Neden İzlemelisiniz?
• Ayrımcılık Türlerini Tanıma: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din ve cinsel yönelim gibi konular üzerinden yapılan ayrımcılık türlerini ve bunların iş yerinde nasıl ortaya çıktığını öğreneceksiniz.
• Ayrımcılıkla Mücadele Yöntemleri: İş yerinde ayrımcılığı önlemenin yollarını ve bu konuda etkili politikalar geliştirmenin önemini keşfedeceksiniz.
• Çeşitliliğin Gücünü Anlama: Farklılıkların iş yerindeki sinerjiyi ve yaratıcılığı nasıl artırdığını göreceksiniz.
• Eşitlik Politikaları Geliştirme: Şirketinizde adil ve kapsayıcı bir iş kültürü oluşturmak için gerekli olan araçları elde edeceksiniz.
• Liderlik ve Yöneticilik Rolleri: Eşitlik sağlamak için liderlerin ve yöneticilerin sorumluluklarını ve bu konuda nasıl etkin rol oynayabileceklerini öğreneceksiniz.
Eğitimimiz, iş yerinde ayrımcılığı önlemek ve daha eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmak isteyenler için vazgeçilmez bir rehber niteliğindedir. Bu fırsatı kaçırmayın, katılın ve iş yerinizde fark yaratın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
İş Yerinde Ayrımcılığın Önlenmesi ve Eşitlik
Eğitim Süresi: 21 dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 2
İş Hayatında Başarının Sırrı: Yardım Künye İş hayatınızda başarılı olmak için yapmanız gerekenleri biliyor musunuz? Ya da daha başarılı olmak için neler yapmalısınız? Hepimiz iş arkadaşlarımız ve patronumuz tarafından sevilmek ve tebrik edilmek isteriz. Hazırladığımız bu eğitimde iş hayatında başarının anahtarını sizinle paylaşacağız. Eğer hazırlasanız hemen videoyu başlatıp sevdiklerinizle paylaşabilirsiniz.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Yöneten denince aklınıza patron yönetilen denince de çalışan veya işçi mi geliyor? Bu algıyı değiştirsek ve size patronunuzu yönetebilmeniz için bazı ipuçları verebileceğimizi söylesek? Evet, bu eğitimde tam olarak da bu konuya değindik. Adı üstünde ‘’Patronunuzu Yönetme Sanatı”. Bu durum size fazla politik gelebilir. Fakat üstünüzle ortak hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 18 dakika
Soru Sayısı: 10
Hepimizin sağlıklı, mutlu ve motivasyonu yüksek bir şekilde çalışabilmesi için iş yerinde uyması gereken bazı önemli kurallar bulunmaktadır. çünkü bir kişinin yaptığı eylem ve davranışlar çalışanların hepsini etkileyebilir. Peki, nedir bu davranışlar? Sizin için hazırladığımız bu eğitimde kurum içinde yapılması ve yapılmaması gereken davranışların neler olduğunu detaylıca inceleyeceğiz. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 3
İşiniz sizin için ne kadar önemli? Haklısınız, sahip olduğunuz iş bazen bir aylık maaştan çok daha fazlasıdır. Neden mi? çünkü sahip olduğunuz iş size; bilinirlik, statü, aidiyet, öz saygı, öz güven ve sorumluluk gibi nitelikler kazandırır. Peki, işinizi kaybederseniz? Bu eğitimde işinizi kaybederseniz neler yapabileceğinizden söz edeceğiz. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 3
Cesaret kelime kökeni olarak “coer” ve “cor” kelimelerinden türemiştir ve bu her iki kelime de yürek anlamına gelmektedir. Yani, cesaret yüreğimizden geçen şeyleri korkusuzca yapmak demektir. Peki, iş dünyasında da aynısını yapabiliyor muyuz? Fikirlerimizi söyleyebiliyor muyuz? Cesur olmak için gereken şey nedir? Hadi, gelin bu soruların ve daha fazlasının cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 7
İyi takım olmak, aynı değerleri paylaşmak ve ortak yapılan işlerdir. Peki, insanlık tarihini etkileyen kişiler buluşlarını veya icatlarını tek başına mı hayata geçirdiler? İşte bu noktada biz olmanın, yani takım olmanın gücü oldukça önemlidir. Peki, tek başına takım olmak yeterli mi? Gelin, bu sorunu cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 4
Kuşaklar arasındaki farklılıklar çoğu zaman iş dünyasında karmaşaya neden oluyor. Y kuşağının iş hayatına atılmasıyla birlikte şirketlerde çatışmalar yaşanmaya başlandı. Peki, bu kuşakları birbirinden ayıran özellikler nelerdir? Y kuşağını yönetebilmek mümkün değil midir? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte öğrenelim! Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 22 dakika
Soru Sayısı: 6
Kuşak, yaklaşık olarak aynı yıllarda doğmuş, aynı çağın şartları ve sorumluluklarıyla yükümlü kişiler topluluğudur. Dünya durmadan değişmekte ve insanı da değiştirmektedir. önce tarım toplumu sonra sanayi toplumu ve en sonunda da bugün içerisinde yaşadığımız bilgi toplumu, dünyanın geçirmiş olduğu sosyo-kültürel ve ekonomik evrelerdir. Her kuşağın çıkış noktasında, tarihsel ve toplumsal dönüşüm evreleri yaşanır. Yaşanan olaylar, [...]