İş yerinde ayrımcılığı nasıl önleyebilirsiniz? Eşitlik ve kapsayıcılık politikalarının nasıl geliştirileceğini öğrenmeye hazır olun! Bu eğitim, sadece adil bir iş yeri yaratmakla kalmaz aynı zamanda çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artırır.
Ayrımcılık Olmadan Eşitliği Sağlayın! Çalışanlarınızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için ayrımcılıktan arındırılmış bir çalışma ortamı yaratmanız gerekiyor. İşte bu eğitim, size iş yerinde eşitlik ve çeşitliliği teşvik etmenin yollarını sunuyor!
Neden İzlemelisiniz?
• Ayrımcılık Türlerini Tanıma: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din ve cinsel yönelim gibi konular üzerinden yapılan ayrımcılık türlerini ve bunların iş yerinde nasıl ortaya çıktığını öğreneceksiniz.
• Ayrımcılıkla Mücadele Yöntemleri: İş yerinde ayrımcılığı önlemenin yollarını ve bu konuda etkili politikalar geliştirmenin önemini keşfedeceksiniz.
• Çeşitliliğin Gücünü Anlama: Farklılıkların iş yerindeki sinerjiyi ve yaratıcılığı nasıl artırdığını göreceksiniz.
• Eşitlik Politikaları Geliştirme: Şirketinizde adil ve kapsayıcı bir iş kültürü oluşturmak için gerekli olan araçları elde edeceksiniz.
• Liderlik ve Yöneticilik Rolleri: Eşitlik sağlamak için liderlerin ve yöneticilerin sorumluluklarını ve bu konuda nasıl etkin rol oynayabileceklerini öğreneceksiniz.
Eğitimimiz, iş yerinde ayrımcılığı önlemek ve daha eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmak isteyenler için vazgeçilmez bir rehber niteliğindedir. Bu fırsatı kaçırmayın, katılın ve iş yerinizde fark yaratın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
İş Yerinde Ayrımcılığın Önlenmesi ve Eşitlik
Eğitim Süresi: 21 dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Yöneten denince aklınıza patron yönetilen denince de çalışan veya işçi mi geliyor? Bu algıyı değiştirsek ve size patronunuzu yönetebilmeniz için bazı ipuçları verebileceğimizi söylesek? Evet, bu eğitimde tam olarak da bu konuya değindik. Adı üstünde ‘’Patronunuzu Yönetme Sanatı”. Bu durum size fazla politik gelebilir. Fakat üstünüzle ortak hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Korona virüs ile birçok şey değişti. özellikle karantinada kaldığımız süre boyunca ofisten değil, evden çalışmak zorunda kaldık. Peki, ne yaptık? Uzaktan / evden çalışmaya başladık. Sizce uzaktan çalışma nedir, avantajları nelerdir, olumlu ve olumsuz etkileri nelerdir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 4
Hepimiz iş hayatında başarılı olmak istiyoruz. Ancak bazen ne kadar çalışırsak çalışalım istediğimiz başarıyı yakalayamıyoruz. Ama merak etmeyin! İş hayatında başarılı olmanın bazı sırları var. Peki, bunlar neler? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 5
Korona virüs ile birçok şey değişti. özellikle karantinada kaldığımız süre boyunca ofisten değil, evden çalışmak zorunda kaldık. Peki, ne yaptık? Uzaktan / evden çalışmaya başladık. Sizce uzaktan çalışma nedir, avantajları nelerdir, olumlu ve olumsuz etkileri nelerdir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 4
Kuşaklar arasındaki farklılıklar çoğu zaman iş dünyasında karmaşaya neden oluyor. Y kuşağının iş hayatına atılmasıyla birlikte şirketlerde çatışmalar yaşanmaya başlandı. Peki, bu kuşakları birbirinden ayıran özellikler nelerdir? Y kuşağını yönetebilmek mümkün değil midir? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte öğrenelim! Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 22 dakika
Soru Sayısı: 6
Kuşak, yaklaşık olarak aynı yıllarda doğmuş, aynı çağın şartları ve sorumluluklarıyla yükümlü kişiler topluluğudur. Dünya durmadan değişmekte ve insanı da değiştirmektedir. önce tarım toplumu sonra sanayi toplumu ve en sonunda da bugün içerisinde yaşadığımız bilgi toplumu, dünyanın geçirmiş olduğu sosyo-kültürel ve ekonomik evrelerdir. Her kuşağın çıkış noktasında, tarihsel ve toplumsal dönüşüm evreleri yaşanır. Yaşanan olaylar, [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 0
Çalışma arkadaşınızın görevini kötüye kullandığını veya yöneticinizin kendi çıkarını gözeterek davrandığını fark ettiniz. Bu durumdan birilerine söz etmeli misiniz? Yoksa sizi ilgilendirmediği için ‘’kendi işinize mi bakmalısınız?” Kısacası, ‘’suç ve hak ihlallerinden ne kadar haberdarsınız?” Sizler için hazırladığımız eğitimimizde suistimalin ne olduğundan, üç temel ögesinden, dikkate alınması gereken risk alanlarından ve suistimalleri nasıl sınıflandırabileceğinizden söz [...]