Stres ve öfke, iş hayatında sürekli karşılaştığımız iki büyük engel. Sabahın erken saatlerinde başlayan koşuşturma, ofis karmaşası, bitmek bilmeyen e-postalar… Bu senaryo tanıdık geliyor, değil mi? Ama endişelenmeyin, çünkü bu eğitimle iş hayatınızı baştan yaratmaya hazır olacaksınız. Günümüz iş dünyasının stres ve gerginliğine yeni bir bakış açısı getiriyoruz. Huzurlu bir çalışma ortamı yaratmanın yollarını keşfedin ve iş yerinizde pozitif bir dönüşüm başlatın. Hadi, değişim için ilk adımı atın!
Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz?
🎉 Mizahın Gücünü Keşfedin: Mizahın, zorluklarla başa çıkmanın en etkili yollarından biri olduğunu biliyor muydunuz? Bu eğitimde, mizahın stresi nasıl hafiflettiğini ve iş yerinde pozitif bir atmosfer yarattığını öğreneceksiniz.
🔎 Şeffaflık Kültürünü Benimseyin: Açık ve dürüst iletişimin, güven ve takım ruhu üzerindeki mükemmel etkisini keşfedin. Bu eğitimle, ekibinizle şeffaf bir iletişim kurmanın püf noktalarını öğrenin.
🗣️ Etkili İletişimin Gücünü Anlayın: İş birliği ve etkili geri bildirim, iş yerinde mucizeler yaratabilir. Bu eğitimi izleyerek, gerçek bir takım oyuncusu olmanın anahtarını elde edin.
Bu Eğitim Kimler İçin?
Her seviyeden lider, yönetici ve ekip üyesi! Pozitif bir iş ortamı yaratmak ve stresle mücadele etmek isteyen herkes bu eğitimden yararlanabilir.
Eğitim İçeriği Bir Bakışta:
• Mizahın Mucizevi Gücü
• Şeffaflık Kültürü
• Etkili İletişim ve Geri Bildirim
Bu eğitim, sadece bilgi vermekle kalmıyor, aynı zamanda eğlenceli ve uygulanabilir çözümler sunuyor. Hemen katılın ve iş yerinde pozitif değişimi başlatın!
Eğitimimize dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
İlgili ürünler
Yönetim ve Liderlik
İş yerinde olumsuz tek bir kişi bile tüm çalışanları bir sarmal şeklinde aşağıya çekebilir. Ne yazık ki çoğu şirket ‘’olumsuz çalışanları’’ ya çok geç fark eder ya da hiç fark etmez. Bu durumda ekibi yönetmek gittikçe zorlaşır ve istenmeyen davranışlar ekibi aşağı çeker. Peki, olumsuz çalışanlarla nasıl başa çıkılır? Gelin, birlikte öğrenelim.
Yönetim ve Liderlik
Başa çıkması en zor liderlik görevlerinden biri, çalışanlara kötü bir haber vermek veya işten çıkarma kararını açıklamaktır. Bu zorlu görevi, duyarlılık, empati ve dürüstlük ile ele almak önemlidir. Peki, zorlu kararları insanların güvenini kaybetmeden ve incitmeden, mümkün olan en insani şekilde nasıl açıklayabiliriz? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
İş sürekliliğinin uygulanmasında son aşama performans yönetimidir. Bununla oluşturduğumuz tüm uygulamaların performanslarını ölçer ve değerlendiririz. Tabii, bu ölçümler için bazı değişkenlere ihtiyacımız var. Bu değişkenleri ve daha fazlasını gelin birlikte öğrenelim!
Yönetim ve Liderlik
Sporda ve iş hayatında liderliğinizle fark yaratmak ister misiniz? Giovanni Guidetti, art arda kazandığı 73 maç ile Avrupa ve Dünya Şampiyonu olarak VakıfBank ile Guinnes Rekorlar Kitabı’na girdi. Peki, bunu nasıl başardı? Gelin, birlikte öğrenelim.
Yönetim ve Liderlik
Birçoğumuz, etkili bir yönetici olmak için gerekli olan özellikleri duymaktan sıkıldı. Aslında, yapmanız gereken için doğru zihniyeti benimsemektir. Çünkü, takımınızın başarısı sizin başarınıza bağlıdır. Peki, takımınız için hangi düşünce yapılarını kullanmalısınız? İyi bir yönetici en çok nelere önem verir? Bu soruların ve daha fazlasının cevabı eğitimimizde!
Yönetim ve Liderlik
Başarınızı artırmak ve hedeflerinize hızlı bir şekilde ulaşmak ister misiniz? Performans göstergeleri, işinizi yönetmenizi ve performansınızı ölçmenizi kolaylaştırır. Gelin performans göstergelerini nasıl oluşturacağınızı ve kullanacağınızı adım adım beraber öğrenelim!
İletişim
İnsanların en büyük korkularından birisi topluluk önünde konuşmaktır. Topluluk önünde etkili bir sunum yapabilmek için dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır. Etkili bir sunum ve iyi bir konuşma, iyi bir hazırlık ister. Akılda kalacak iyi ve etkili bir konuşma yapmak için; konuşmayla ilgili prova yapılmalı ve iyi hazırlanılmalıdır. Unutmayın ki belirli düzeyde stres sizi [...]
Yönetim ve Liderlik
Yöneticilik ustalık gerektiren bir beceridir. Liderlikle çok sık karıştırılan bu beceri, liderlik gibi doğuştan gelmez. Sonradan kendinizi geliştirerek etkili bir yönetici olabilirsiniz. Peki, nasıl etkili bir yönetici olunur? Gelin, birlikte öğrenelim.