Bu kısa eğitimde, iletişimden ağ kurmaya, etkili fikirlerden akıcı konuşmaya kadar, iş yerindeki başarınızı artıracak temel beceriler üzerinde duruluyor. İtibar yönetimi, iş dünyasındaki gerçek başarının kilididir ve bu eğitim, itibar inşa etme sanatını sizler için ele alıyor!
Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz?*
✅ Bu eğitim, itibar oluşturmanın yollarını keşfetmenize yardımcı olacak.
✅ Etkili iletişim ve akıcı konuşmanın gücünü keşfedin.
✅ Değerli fikirlerinizle tartışmalarda öne çıkmanın önemini keşfedin.
✅ Profesyonel ağınızı güçlendirerek kariyerinizi nasıl ilerletebileceğinizi keşfedin..
Bu eğitimle, iş yerinde itibarlı bir yıldız olmanın sırlarını keşfedin ve kariyerinizde yeni zirvelere ulaşın.
Eğitimi hemen planınıza ekleyin. Kendi yıldızınızı parlatın!
Eğitimimize dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
İş Yerinde Yükselişin Anahtarı İtibar Yönetimi
Eğitim Süresi: 6 dk
Soru Sayısı: 0
İlgili ürünler
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 5
Biri size hata yaptığında onu uyarmak için başladığınız konuşma sizin özür dilemenizle mi bitiyor? Ya da haklıyken haksız duruma mı düşüyorsunuz? Öyleyse sohbet tuzaklarına yakalanmış olabilirsiniz. Peki, bu tuzaklar nelerdir? Kendimizi nasıl koruyabiliriz? Gelin, birlikte öğrenelim.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 21 dakika
Soru Sayısı: 11
Hikâye anlatıcılığı günümüzde adını sıkça duyduğumuz bir kavram hâline geldi. Hatta artık sadece sahnede değil, iş hayatında ve sosyal hayatta da kullanılmaya başlandı. Peki, biz iyi bir hikâye anlatıcısı olamaz mıyız? Tabii ki, olabiliriz! Gelin, birlikte hikâye anlatıcılığıyla ilgili detayları öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 0
Bir arkadaşınıza sorununuzu anlattığınızda onun konunun önemini kavrayamadığını fark ettiniz mi? Peki ya bir gruba fikrinizi sunduğunuzda öneriniz tamamen kafa karışıklığıyla karşılandı mı? Veya bir tartışmada karşınızdaki bir kişi sizi söylenenleri dinlememekle suçladı mı? Sizce tüm bunlar neden oluyor? Tek bir basit yanıtı var; iletişimsizlik. Farklı şekillerde iletişimsizliği hepimiz yaşıyoruz. İletişimsizlik; farkında olmadığımız inanılmaz zararlara [...]
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 4
İyi bir yönetici olmanın en önemli adımı etkili geri bildirimler vermektir. Peki ekibinizi en iyi şekilde yönetmenizi sağlayacak geri bildirimleri nasıl vereceksiniz? Gelin birlikte bakalım.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 22 dakika
Soru Sayısı: 10
İletişim dediğimizde aklınıza ne geliyor? Yalnızca karşı tarafa verdiğimiz sözlü mesajlar mı? Peki, sağlıklı bir iletişim kurmanın hayatımızı nasıl etkileyeceğini biliyor musunuz? Endişelenmeyin, bu eğitimde sözlü iletişimden beden diline kadar iletişimle ilgili her şeyi inceleyeceğiz. Hadi, başlayalım!
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 7
Hepimiz sevdiklerimizle konuşurken ya da sıkıcı bir ortamdayken espri yapmayı seviyoruz. Peki, iş yerinde espri yapmalı mıyız? Bu konuda nelere dikkat etmeliyiz? Espri yapmanın yararları nelerdir? Bu soruların ve daha fazlasının cevabı sizin için hazırladığımız eğitimimizde! Yararlı olması dileğiyle.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 2
İletişim; sözlü veya sözsüz, yüz yüze, telefonda, bilgisayarda yani hayatımızın her alanında her gün her dakika vardır. İletişim; birçok kişiye veya nesneye ait olan ve ortaklaşa yapılan eylemi ifade etmektir. Diğer insanlarla birlikte olabilmenin en önemli aracı iletişimdir. Bu nedenle var olmak ve yaşamak için nasıl ki beslenmek bir vazgeçilmezse, iletişim de bir o kadar [...]
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 8
Sizler için hazırladığımız bu eğitimde kurum içerisinde çalışanlar ve yöneticiler arasındaki iletişim unsurlarını inceleyeceğiz. Biz bu kavrama Birimiz hepimiz için ismini verdik. Bu kavram basitçe bir meslektaşınız yardımınızı istediğinde sağladığınız yardıma ya da yarara denir. İş arkadaşınıza ihtiyacı doğrultusunda yardım etmek veya gelen bir e-postaya yanıt vermeden önce ne yapmanız gerektiğini düşünmektir. Eğer ekip arkadaşınıza [...]