Bu kısa eğitimde, iletişimden ağ kurmaya, etkili fikirlerden akıcı konuşmaya kadar, iş yerindeki başarınızı artıracak temel beceriler üzerinde duruluyor. İtibar yönetimi, iş dünyasındaki gerçek başarının kilididir ve bu eğitim, itibar inşa etme sanatını sizler için ele alıyor!
Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz?*
✅ Bu eğitim, itibar oluşturmanın yollarını keşfetmenize yardımcı olacak.
✅ Etkili iletişim ve akıcı konuşmanın gücünü keşfedin.
✅ Değerli fikirlerinizle tartışmalarda öne çıkmanın önemini keşfedin.
✅ Profesyonel ağınızı güçlendirerek kariyerinizi nasıl ilerletebileceğinizi keşfedin..
Bu eğitimle, iş yerinde itibarlı bir yıldız olmanın sırlarını keşfedin ve kariyerinizde yeni zirvelere ulaşın.
Eğitimi hemen planınıza ekleyin. Kendi yıldızınızı parlatın!
Eğitimimize dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
İş Yerinde Yükselişin Anahtarı İtibar Yönetimi
Eğitim Süresi: 6 dk
Soru Sayısı: 0
İlgili ürünler
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 3
Beden dilini anlayabiliyor musunuz? Yoksa yalnızca kalıplarla mı hareket ediyorsunuz? Eğer öyleyse tamamen yanılıyorsunuz! çünkü, beden dili bir bütün olarak incelenmelidir. Peki, beden dilini oluşturan unsurlar nelerdir? Ve beden dilini anlayabilmek için neler yapmalıyız? Gelin, birlikte öğrenelim.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 2 dakika
Soru Sayısı: 1
Toplum içinde yaşayabilmek için görgü kurallarını bilmeliyiz. Peki, iletişim araçlarını kullanırken hangi görgü kurallarına uymalıyız? Unutmayın, görgü kuralları saygımızı gösterir. Bu da insanlarla aramızdaki iletişimi güçlendirir. Eğitimimizde iletişimde görgü kurallarından söz edeceğiz.Hazırsanız başlıyoruz.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 18 dakika
Soru Sayısı: 9
Sunum yaparken nelere dikkat etmeliyiz? Tasarımlarımız nasıl olmalı? Beden dili neden önemli? İşte tüm bu soruların ve daha fazlasının cevabı sizin için hazırladığımız eğitimimizde! Yararlı olması dileğiyle.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 21 dakika
Soru Sayısı: 11
Hikâye anlatıcılığı günümüzde adını sıkça duyduğumuz bir kavram hâline geldi. Hatta artık sadece sahnede değil, iş hayatında ve sosyal hayatta da kullanılmaya başlandı. Peki, biz iyi bir hikâye anlatıcısı olamaz mıyız? Tabii ki, olabiliriz! Gelin, birlikte hikâye anlatıcılığıyla ilgili detayları öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 2
İletişiminizin iyi olduğunu düşünüyor musunuz? Ya da iletişiminizi güçlendirmek için neler yapıyorsunuz? Birçoğumuz yanlış anlaşıldığımızı ya da hiç anlaşılmadığımızı düşünürüz. Sizce bunun nedeni nedir? Tabii ki iletişim kurarken yaptığımız hatalar! Ama endişelenmeyin, sizin için hazırladığımız eğitim sayesinde kaliteli iletişimin sırlarını öğreneceksiniz. Hazırsanız, videoyu başlatın ve kaliteli iletişim için ilk adımınızı atın.
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 9
Kelimeler ve fikirler tüm evreni değiştirebilecek güçtedir. Onları ne kadar doğru kullanırsak; duygularımız ve düşüncelerimiz de bir o kadar zenginleşir ve gelişir. Konuşmak; anlamanın ve anlaşılmanın en temel birinci kuralıdır. Ancak çok uzun konuşmak, gereksiz kelimeler kullanmak, bildiğimiz her şeyi karşımızdakine anlatmak hiç profesyonel değildir. öz anlatıma ulaşmak ve anlattıklarımızı kabul ettirmek istiyorsak, konuşmamızda bazı [...]
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 5
İnsanlar toplu yaşamaya başladığından beri anlaşmaya ihtiyaç duyuyor. Bu sayede diller gelişiyor. Her toplum kendine özgü sesler ve söyleyişlerle kendi dilini oluşturuyor. Dil; duygu ve düşüncelerimizi, ümit ve hayallerimizi, strateji ve hedeflerimizi, başkalarına anlatıp aktarmanın ve iletişim kurmanın en önemli öğesidir. Diller kimi zaman, farklı dillerden kelimelerle ‘sözde’ zenginleştirilir, kimi zaman da yanlış kullanımlar ve [...]
Etkili İletişim
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 8
Sizler için hazırladığımız bu eğitimde kurum içerisinde çalışanlar ve yöneticiler arasındaki iletişim unsurlarını inceleyeceğiz. Biz bu kavrama Birimiz hepimiz için ismini verdik. Bu kavram basitçe bir meslektaşınız yardımınızı istediğinde sağladığınız yardıma ya da yarara denir. İş arkadaşınıza ihtiyacı doğrultusunda yardım etmek veya gelen bir e-postaya yanıt vermeden önce ne yapmanız gerektiğini düşünmektir. Eğer ekip arkadaşınıza [...]