Kariyerinizde pişmanlıklarınızı fırsatlara dönüştürmek ister misiniz? Hayallerinizi ertelemeden, geçmişte kaçırdığınız fırsatlara takılmadan geleceğinizi inşa etmeye hazır olun! “Kariyer Pişmanlığı ve Üstesinden Gelme” eğitimimiz, size geçmişin yüklerinden kurtulmanın ve kariyerinizde yeni başarılar elde etmenin kapılarını aralıyor.
Kariyerinizde Yeni Fırsatlar Yaratın!
Kariyer yolculuğunuzda bazı adımları kaçırmış gibi hissediyor olabilirsiniz. Ancak, bu eğitimin sunduğu stratejilerle pişmanlıkları bir gelişim aracı olarak kullanarak yeni fırsatlar yaratmak mümkün! Kariyer pişmanlığı kavramını anlamanın ve bu duyguyu nasıl avantaja çevirebileceğinizin yollarını keşfedin.
Neden İzlemelisiniz?
• Kariyer Pişmanlıklarını Anlama: Kariyer pişmanlığı neden ortaya çıkar, psikolojisi nedir? Bu soruların cevaplarını öğrenerek, kariyerinizde nasıl ilerleyebileceğinizi fark edeceksiniz.
• Fırsatlara Yönelik Zihniyet Değişimi: Pişmanlıkları nasıl fırsata çevirebileceğinizi öğrenin. Kariyerinizi yeniden şekillendirerek büyüme fırsatları yaratmayı keşfedin.
• Kariyer Haritalama ve Planlama: Mevcut durumunuzu değerlendirin, gelecekteki hedeflerinizi netleştirin ve adım adım ilerleyerek kariyerinizi bilinçli şekilde yönlendirin.
• Sürekli Gelişim Alışkanlığı Kazanın: Sürekli öğrenme ve gelişime açık olmanın kariyerinizi nasıl dönüştürebileceğini keşfedin. Küçük adımlarla büyük değişimler yaratmayı öğrenin.
Kariyer pişmanlıklarını aşarak, daha tatmin edici ve başarı dolu bir kariyer inşa edebilirsiniz. Bu fırsatı kaçırmayın ve kariyer yolculuğunuzda yeni bir sayfa açın!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Kariyer Pişmanlığı ve Üstesinden Gelme
Eğitim Süresi: 15 Dakika
Soru Sayısı: 7
İlgili ürünler
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 20 dakika
Soru Sayısı: 0
Nasıl gidiyor işler? İşinden memnun musun? Pazartesileri senin içine ifade ediyor? Bu eğitimde yaptığın işin senin için ne ifade ettiğini keşfetmen için bazı tüyolar verdik. Madem pazartesileri işe gitmek senin için bir sendrom neden peki bu işi yapıyorsun? İşini sevmek için bir sihirli değneğe ihtiyacın yok. Sadece bakış açını değiştirmelisin. Amaçlarını, hayallerini ve değerlerini tekrar [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Yöneten denince aklınıza patron yönetilen denince de çalışan veya işçi mi geliyor? Bu algıyı değiştirsek ve size patronunuzu yönetebilmeniz için bazı ipuçları verebileceğimizi söylesek? Evet, bu eğitimde tam olarak da bu konuya değindik. Adı üstünde ‘’Patronunuzu Yönetme Sanatı”. Bu durum size fazla politik gelebilir. Fakat üstünüzle ortak hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 7
İyi takım olmak, aynı değerleri paylaşmak ve ortak yapılan işlerdir. Peki, insanlık tarihini etkileyen kişiler buluşlarını veya icatlarını tek başına mı hayata geçirdiler? İşte bu noktada biz olmanın, yani takım olmanın gücü oldukça önemlidir. Peki, tek başına takım olmak yeterli mi? Gelin, bu sorunu cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 5
Korona virüs ile birçok şey değişti. özellikle karantinada kaldığımız süre boyunca ofisten değil, evden çalışmak zorunda kaldık. Peki, ne yaptık? Uzaktan / evden çalışmaya başladık. Sizce uzaktan çalışma nedir, avantajları nelerdir, olumlu ve olumsuz etkileri nelerdir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
Başarısız bir iş ve yaşam dengesi hem çalışanı hem de işvereni olumsuz yönde etkiler. Dengeli bir iş hayatına sahip olmak sadece zamanında işe gidip gelmek anlamına gelmez. Önemli olan yaşamda dengeli olabilmektir. Peki, bu denge sağlanır? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 19 dakika
Soru Sayısı: 6
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
İnovasyon
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 5
İnovasyon; yenilik, gelişme ve yaratıcılık gibi birçok kavramı içinde bulundurur. Aslında inovasyon sıradanlığın dışında olmaktır. Bu kavramı günlük hayatımızda kullanarak kendi inovasyonumuzu geliştirebiliriz. Peki, kendimizi ve çevremizi geliştirecek inovasyonları nasıl gerçekleştirebiliriz? Gelin, birlikte öğrenelim.

