Hayallerinizi hedefe dönüştürmek ve bu hedeflere ulaşmak için hayatınızın kontrolünü ele geçirin! Başkasının size koçluk yapmasını beklemeyin kendi kendinize koçluk yapın. Çünkü koçluk kendimizi anlamamıza, yeni seçenekleri ortaya çıkarmamıza ve bazen takıldığımızda devam etmemize yardımcı oluyor. Peki, nasıl kendi kendimize koçluk yapacağız? Gelin, birlikte öğrenelim.
Kendi Kendinize Koçluk Yapın
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 3
İlgili ürünler
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 3
Öğrenme tasarımı basit bir uygulama gibi görünebilir. Ancak, doğru uygulayabilmek için önemli ilkelerini mutlaka bilmelisiniz. Peki, iyi bir öğrenme tasarım modeli nedir ve nasıl oluşturulur? Gelin, birlikte öğrenelim.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 5
öğrendiklerinizi hayatınıza ne kadar etki ediyor? “Ben kaç üniversite bitirdim. çok bilgiliyim.” diye mi düşünüyorsunuz? O zaman çok yanılıyorsunuz. Neden mi? Hadi, birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 6 dakika
Soru Sayısı: 0
Pek çok kişi geliştirmek istediği beceriler için pratik yapması gerektiğini bilir. Peki pratik nedir? Pratik herhangi bir davranışın tekrarlanarak geliştirilmesidir. özellikle müzik, spor ve sanatsal alanlarda çalışan kişilerin becerilerini geliştiren önemli bir anahtardır. Pratik yaparken becerilerinizin gelişimi için beyninizde de bazı değişiklikler gerçekleşir. Bu eğitimde pratiğin beyinde neden olduğu değişimlere yakından bakacağız. Ardından pratik yapmak [...]
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
Bir fikri ya da konuyu gerçekten anlıyor musunuz yoksa sadece tanımını mı biliyorsunuz? Eğer bu soruların yanıtı hayır ise bunu nasıl anlayabilirsiniz? Cevap çok basit: Feynman Tekniği. Bir konu veya kavramı daha kalıcı ve etkili öğrenmek için bu öğrenme tekniğinden yararlanabilirsiniz. Peki, Feynman Tekniği nedir? Ya da bu tekniği uygulamak için neler yapmanız gerekir? Sizin [...]
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Kurumlar öğrenmeyi sürekli kılarak değişime karşı güçlü kalabilmektedir. öğrenmek, günümüzde organizasyonların can damarını oluşturan en önemli sermayedir. Peki ya öğrenen bir kurumun kazanımları ne olur öğrenmek ister misiniz? Bu eğitimde sizlere öğrenen organizasyon kavramını açıklamayı ve çalıştığınız kurumun öğrenen bir kurum olabilmesi için izlenmesi gereken yolları öğretmeyi amaçlıyoruz. Neden öğreniyoruz? öğrenen Organizasyonlar Beş Disiplin Yönetime [...]
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 3
Robert Gagné, öğrenme psikolojisi ve öğretim tasarımı alanındaki yıllar süren çalışmaları sonucunda, etkili bir öğretim modeli tasarladı. Bu modeli e-öğrenme süreçlerine uyarlayarak öğrenmenin sınırlarını zorlamaya hazır mısınız?
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 4
E-öğrenme, geleneksel sınıf ortamından farklı bir öğrenme ortamı sunar. Ancak teknolojinin hâkim olduğu bu süreçte etkili ölçme ve değerlendirme süreci işleri zorlaştırabilir? Peki, e-öğrenme sürecinde etkili ölçme değerlendirme nasıl yapılır? Gelin, birlikte öğrenelim.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 2
Birçoğumuz istatistik konusuna oldukça önyargılı yaklaşır. Matematiksel hesaplamalar, karmaşık tablolar ve grafikler ile dolu olduğunu düşünebilir. Ancak, istatistik aslında oldukça eğlenceli bir konudur. Hatta, oldukça heyecanlıdır. Gelin eğlenceli istatistik hesaplamalarını birlikte öğrenelim!