Kök neden analizi, bir sorunun altında yatan temel nedenleri belirlemek ve bu nedenleri ortadan kaldırmaya yönelik çözümler geliştirmek için kullanılır. Peki, bir sorunu kökünden çözmek için hangi yöntemler kullanılır? Gelin, birlikte cevaplayalım.
Kök Neden Analiziyle Problem Çözümü
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Her gün farkında olmadan çok fazla karar vermemiz gereken durumla karşılaşıyoruz. Bezen çok kararsız kaldığımız durumlarda kendimizi çaresiz gibi hissedebiliriz ve bu nedenle karar veremediğimiz durumlarda çevremizden yardım alırız. Aslında çevremizden yardım almış olsak da sonunda kararları yine biz vermiş oluruz. Bazı kararları çabuk alırken, bazıları için günlerce zamanımızı harcıyor, enine boyuna düşünüyoruz. Geçmişte verdiğimiz [...]
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 3
Hayatın her alanında karşılaştığımız ama özellikle iş hayatında karşılaştığımız problemler kritik öneme sahip olabilmektedir. Problem, hakkında araştırma yapılarak, üzerinde düşünülerek çözülecek bir sorundur. Problem çözme ise hedefe ulaşabilmek adına alternatif çözümler arasından en uygun olanı belirleyip sorunları ortadan kaldırmak olarak ifade edilebilir. Peki, eğitimimiz sizlere ne sağlayacak? Problem çözme kültürünün kuruluşunuzun her kademesinde kültür haline [...]
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 4
Doğru kararlar vermek ve problemlerinizi kolayca çözmek ister misiniz? Evet, bu yetkinler hayatınızı değiştirebilir. çünkü hayat boyu pek çok problemle karşılaşır, önemli karar alma süreçlerinden geçeriz. Bu eğitimimizde sizlere; problemler, karar alma süreçleri ve engeller gibi hayatımızdaki çok kritik konuları değişik açılardan ele alacağız.
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 38 dakika
Soru Sayısı: 8
özel hayatınızda veya iş yerinizde sürekli aynı sorunlarla mı karşılaşıyorsunuz? Peki, bu sorunlara neden olan unsurları derinlemesine düşünüyor musunuz? Yoksa sadece yüzeyde gördüklerinizi halının altına mı itiyorsunuz? Sadece sorunları kaldırmak geçici bir çözümdür. Bu şekilde aynı sorunları tekrar tekrar yaşayabilirsiniz. önemli olan sorunun altına yatan kök nedenleri bularak bunları çözmeye çalışmaktır. Sürekli karşınıza çıkan sorunları [...]
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 0
Derin çalışmak, günümüz modern dünyasında giderek önemli hale gelen nadir ve bir o kadar da değerli olmaya başlayan yeni bir beceri. Bu beceriyi elde eden insanların daha başarılı olduğunu net olarak söyleyebiliriz. İstatistiklere bakıldığındaysa insanların yarısından fazlasının zamanlarını çöpe attığını söyleyebiliyoruz. özellikle akıllı telefon ve sosyal medya kullanımının yaygınlaşmasıyla bu oran daha da arttı. Ortalık [...]
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 40 dakika
Soru Sayısı: 0
Raporlar genel olarak bilgi aktarmak veya gerçek hayattaki çeşitli durumlar karşısında kişilerin karar vermelerine yardımcı olmak için hazırlanır. Raporu okuyanlar sonuçların açık ve net bir biçimde oluşturulmuş olmasını ve rapordaki bilgilerin karar vermelerine yardımcı olmalarını isterler. Bu nedenle raporlar, okuyanların cevabını aradıkları belirli soruların yanıtlarını hemen bulmalarına yardımcı olacak şekilde yazılmalıdır. Raporlar belli bir düzende [...]
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 4 dakika
Soru Sayısı: 2
Risk almak neden önemlidir hiç düşündünüz mü? Başarıya giden yolda konfor alanından çıkıp risk almak gerekir. Gelin, Babil dönemine ve Hammurabi Kanunlarına kadar uzanan bir yolculuğa çıkalım. Tarihin ilk yazılı kanununda risk almanın öneminin nasıl vurgulandığını inceleyelim.
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 3
Genellikle dikkat, farkındalık ile karıştırılabilir. Ancak ikisi arasında belirgin bir fark vardır. Farkındalık, dikkati toplama ile gelen iç gözlem yapabilme becerisidir. Bilgi, zihnimizde bir anlam kazandığında farkındalık başlar, bununla dikkatimizi kullanır; bilgiyi, eyleme dönüştürürüz. Farkındalığın sınırları belirsizdir, farkındalık bilgi ve eylemi kendi başına kolaylaştırmaz. Dikkat ise hedefli ve belirgindir, kişiyi harekete geçirir. Farkındalık bir amaç, [...]