Office 2021’in Excel’de yenilenen özelliklerini biliyor musunuz? Excel’e eklenen ve yenilenen özellikleri hızla öğrenmek istiyorsanız, sizi eğitimimize bekliyoruz! Yararlı olması dileğiyle.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Ofise dönmeye başladığımız bugünlerde bilgisayar başında çalışırken dikkat etmemiz gereken bazı önemli unsurlar var! Monitör, klavye ve sandalyemizi doğru kullanmak hem sağlık problemleri yaşamamızı önler hem de iş kalitemizi önemli ölçüde artırır. Peki, en doğru şekilde nasıl çalışabiliriz ? Bu sorunun cevabı için sizi videomuza bekliyoruz.
Korona ile Yaşam
Çok heyecanlıyız! çünkü işe dönme vakti geldi! Ama bir dakika! çalışırken, toplu taşımada, serviste veya özel aracımızda, yemekhanede her yerde dikkat etmemiz gereken şeyler var! Normalleşme sürecini elimizden geldiğince güvenli ve sağlıklı geçirmeliyiz. Nasıl mı? Hadi izleyelim.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Ofis ergonomisi, çalışan için çalışma ortamını uygun hale getirmektir. Kişilerin yorgunluk ve rahatsızlıklarını en aza indirmek, iş devamsızlığı, zaman kaybını önlemek, verimliliği, kaliteyi, güvenliği, konforu ve üretkenliği en üst düzeye çıkarmayı amaçlar. Ergonomi, gürültü, aydınlatma, çalışma alanının dizaynı, mesai ve yemek saatleri gibi konuları ele almaktadır. Masa ve bilgisayar başında uzun süre çalışanlarda gün sonunda [...]
İş Yaşamı
Birçoğumuz uzun süre masa başında çalıştığı için sağlık sorunları yaşıyor. Kimimiz boyun kimimizin de sırt ağrıları geçmek bilmiyor. E peki ne yapacağız? Masa başı işimizden mi vazgeçeceğiz? Tabii ki hayır. Doğru pozisyonda oturarak ve yapacağınız birkaç değişiklikle tüm sıkıntılarınızdan kurtulabilirsiniz. 8 küçük adım ile büyük değişimler yaşadığınızı fark etmeniz an meselesi. Sizin içi hazırladığımız bu [...]
Scorm
Ülkemizde son 20 yılda yaklaşık 10 bin yangın vakası yaşandı ve her geçen yıl sayı artıyor. Bu yangınlar sadece büyük maddi zararlara neden olmuyor, ne yazık ki yüzlerce vatandaşımızın hayatına da mal oluyor. Bu nedenle özellikle iş yerlerinde yangın anında ve sonrası yapılması gerekenler hayati önem taşıyor. Peki, yangın öncesinde, anında ve sonrasında neler yapılmalı? [...]
Psikoloji
öfke en uygun ifade ile son derece sağlıklı ve normal bir duygudur. Bu şekilde ifade edildiğinde yapıcı, kişiler arasındaki iletişimi düzeltici olabilen bir duygudur. Ancak öfke kontrol edilemezse yıkıcı ve saldırgan bir davranış biçimine dönüşür. Genelde insanlar öfke ile ilgili sıkıntılarında öfke kontrolü için yardım almak ya da bu kontrolü sağlamak yerine öfke ve benzeri [...]
Aile ve Çocuk
Bu eğitimde sizlere hem öğrencilik hem de sonrasında iş ve çalışma yaşamınızda iyi ve başarılı ilişkiler kurmanız için gerekli görgü kurallarını aktarmayı amaçladık. Bir topluluk içinde yaşayan insanlar, bazı kural ve prensiplere uymalıdırlar. Bir kişinin özgürlüğü, başkasının özgürlüğünün başladığı yerde biter! Bu nedenle eylemlerimizin başkasının hayatını etkilediği zamanlar için bir otokontrol mekanizması geliştirmemiz gerekir. Yasalar [...]
Eğitim ve Gelişim
Kurumlar öğrenmeyi sürekli kılarak değişime karşı güçlü kalabilmektedir. öğrenmek, günümüzde organizasyonların can damarını oluşturan en önemli sermayedir. Peki ya öğrenen bir kurumun kazanımları ne olur öğrenmek ister misiniz? Bu eğitimde sizlere öğrenen organizasyon kavramını açıklamayı ve çalıştığınız kurumun öğrenen bir kurum olabilmesi için izlenmesi gereken yolları öğretmeyi amaçlıyoruz. Neden öğreniyoruz? öğrenen Organizasyonlar Beş Disiplin Yönetime [...]
Eğitim ve Gelişim
Dünya hızla değişiyor. Çağın hızına ayak uydurabilmek için hızlı öğrenme tekniklerini bilmek gerekiyor. Bu eğitimde öğrenme hızınızı artıracak etkili bir yöntemden söz edeceğiz. Peki, nedir bu? Gelin, birlikte öğrenelim.
Eğitim ve Gelişim
Öğrenme tasarımı basit bir uygulama gibi görünebilir. Ancak, doğru uygulayabilmek için önemli ilkelerini mutlaka bilmelisiniz. Peki, iyi bir öğrenme tasarım modeli nedir ve nasıl oluşturulur? Gelin, birlikte öğrenelim.
Eğitim ve Gelişim
Pek çok kişi geliştirmek istediği beceriler için pratik yapması gerektiğini bilir. Peki pratik nedir? Pratik herhangi bir davranışın tekrarlanarak geliştirilmesidir. özellikle müzik, spor ve sanatsal alanlarda çalışan kişilerin becerilerini geliştiren önemli bir anahtardır. Pratik yaparken becerilerinizin gelişimi için beyninizde de bazı değişiklikler gerçekleşir. Bu eğitimde pratiğin beyinde neden olduğu değişimlere yakından bakacağız. Ardından pratik yapmak [...]
Eğitim ve Gelişim
öğrendiklerinizi hayatınıza ne kadar etki ediyor? “Ben kaç üniversite bitirdim. çok bilgiliyim.” diye mi düşünüyorsunuz? O zaman çok yanılıyorsunuz. Neden mi? Hadi, birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
Eğitim ve Gelişim
öğrenme, hayatımızı şekillendirme aracımızdır. Hiçbirimiz olduğumuz gibi kalamayız. öğrenerek kendimizi, hayatımızı hatta çevremizi etkiler, bir şekilde değiştiririz. Bilgi ve öğrenme ile kendimizi yeniden biçimlendirebiliriz. Peki, niçin öğrenmeyi öğrenmeliyiz? Daha az zamanda, daha az yorularak; pek çok şey öğrenebilmek, öğrenmenin keyfini çıkarabilmek, bilgiye dayalı mesleki rekabet avantajı kazanmak ve nihayetinde öğrenmeyi bir yaşam tarzına dönüştürebilmek için [...]
Yönetim ve Liderlik
OKR; girişimler, şirketler ve hatta bireyler için hedeflerin gerçekleştirilmesi konusunda oldukça başarılı bir sistemdir. Doğru performans yönetimi, çalışanlarınızı geliştirirken, şirketinizi hedeflerine ve vizyonuna ulaştırır. Peki, OKR nedir? Nasıl kullanılır? Gelin, birlikte öğrenelim.
Aile ve Çocuk
Şüphesiz her anne-baba çocuğunun başarılı olmasını ister. Okul başarısında eğitim sistemi, okul, öğretmen gibi pek çok faktörün yanında; çocuğun kapasitesi, istekli oluşu ve çalışması da önemlidir. Ancak burada unutulmaması gereken ailenin önemi ve sorumluluklarının da son derece önemli olduğudur. çünkü ailenin vermiş olduğu eğitim veya davranışlar çocuğun kişilik gelişimini büyük oranda etkilemektedir. Yani çocuğun zeki [...]
Yaşam Sanatı
Ölümden sonraki hayata inanıyor musunuz? Peki, bir gün gözlerinizi açtığınızda farklı bir dünyada olsaydınız ne olurdu? Gelin, farklı bir dünyada bilinmez bir yolculuğa çıkalım!
Yönetim ve Liderlik
İş yerinde olumsuz tek bir kişi bile tüm çalışanları bir sarmal şeklinde aşağıya çekebilir. Ne yazık ki çoğu şirket ‘’olumsuz çalışanları’’ ya çok geç fark eder ya da hiç fark etmez. Bu durumda ekibi yönetmek gittikçe zorlaşır ve istenmeyen davranışlar ekibi aşağı çeker. Peki, olumsuz çalışanlarla nasıl başa çıkılır? Gelin, birlikte öğrenelim.