İnsan İlişkileri
Eğitim Süresi: 25 dakika
Soru Sayısı: 0
Hayatın her alanında zor insanlarla karşılaşmamız mümkündür. İş hayatımızdaki başarımız bazen bu tür insanlarla baş edebilme yeteneğimizle ilişkilidir. Zor insanlarla baş edebilmek için onları değiştirmeye çalışabilirsiniz. Ancak onları hemen değiştiremezsiniz. Bu nedenle yapabileceğiniz tek şey onlara verilecek tepkilerin değiştirilmesidir. Çoğu zaman zor insanlarla iletişim kurmak epey beceri gerektirir. öfkeye öfkeyle mi karşılık veriyorsunuz veya hemen [...]
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 30 dakika
Soru Sayısı: 0
Kurum Kültürü, bir kurumun sahip olduğu değerler, inançlar, beklentiler, normlar ve sembollerin bütünüdür. Bu kültür her kurumun yapısına göre de farklılık göstermektedir. Kurum kültürü denince ilk akla gelenler genellikle kurumun misyonu ve vizyonu olmaktadır. Ancak bunlar diğer kurumlarda ya çok benzerdir ya da aynıdır. Kurum kültürü, kurumun bilinçaltında olan esas ve usuller olarak var olan, [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 0
Yöneticiler çalışma hayatında zirveye ulaşırken asla yalnız hareket etmezler. Hepsinin kendine göre farklı amaçları ve çalışma tarzları vardır. Başarılı yöneticilere bakıldığında dikkat çeken ilk şey hepsinin yetkilendirme becerilerinin üst düzeyde olmasıdır. Yetki devri yöneticinin yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretme işlemidir. Ancak yetki aktarmak zorlu bir süreçtir. Ancak yetki aktarmak insanların motive olması ve gelişmesi için [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 20 dakika
Soru Sayısı: 4
İşyerinde motivasyonun düşük olması işlerin de yolunda gitmemesine neden olur. Bu süreci dedikodu, ilgisizlik, uyumsuz davranışlar, tartışmalar izler. Her eleman yöneticisinden ilgi bekler. Onları önemsiyor olmanız motive olmaları için temel nedenlerdendir. Bir kurumda sağlam bir motivasyon varsa o kurumun çalışanları işlerini mutlu bir şekilde zamanında ve en iyi kalitede yapacaktır. Bu nedenle motivasyonun önemi yadsınamayacak [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 8
Şirketlerde bir toplantı salonunda katılımcıların fiziki olarak bulunduğu toplantılar artık yerini sanal toplantılara bırakıyor. Gelişen teknolojik imkânlar, eğitim ve toplantıların çevreyi kirletmeden ve daha düşük maliyetlerle yapılabilmesini sağlıyor. Telekonferans ve video konferans üzerinden aktardığımız bu eğitimle, genel toplantı kurallarının yanı sıra dikkat edilmesi gereken sanal toplantı kurallarını aktarmayı amaçlıyoruz. Sanal Toplantı Yönetimi Nedir? Kurumsal Sosyal [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 13
Kişinin var olan potansiyelini güçlendirmek için koçluk yaparak ona yardımcı olmak, gelişimine önemli katkılar sağlayabilir; çeşitli yönlendirmelerle hedefe ulaşmasını sağlayabilirsiniz. Koçluk; bir insanın gelişime katkıda bulunma fırsatıdır. Koçluk yaptığınız kişinin potansiyelini en yükseğe çıkarıp hedeflerine varmasına yardımcı olmak amacıyla karşılıklı olarak bilgi ve deneyim paylaşımında bulunabilirsiniz. Bu eğitimin amacı koçluk kavramı ve koçluk sürecinde dikkat [...]
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Kurumlar öğrenmeyi sürekli kılarak değişime karşı güçlü kalabilmektedir. öğrenmek, günümüzde organizasyonların can damarını oluşturan en önemli sermayedir. Peki ya öğrenen bir kurumun kazanımları ne olur öğrenmek ister misiniz? Bu eğitimde sizlere öğrenen organizasyon kavramını açıklamayı ve çalıştığınız kurumun öğrenen bir kurum olabilmesi için izlenmesi gereken yolları öğretmeyi amaçlıyoruz. Neden öğreniyoruz? öğrenen Organizasyonlar Beş Disiplin Yönetime [...]
Yaşam Sanatı
Eğitim Süresi: 25 dakika
Soru Sayısı: 7
Toplumun oluşmasında ve gelişmesinde toplumu meydana getiren insanlar için görgü kuralları önemli bir yer teşkil eder. Elbette genel görgü kurallarına uyma zorunluluğu yoktur. Hukuken bu kurallara uymamak herhangi bir suç teşkil etmez. Ancak toplum görgü kurallarına uymayan kişileri genel ahlak kuralları çerçevesinde tanımlar ve kınar. Bu kurallar toplumdaki uygarlık düzeyinin de göstergesi olabilmektedir. İnsan davranışlarını [...]
Yaşam Sanatı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 0
“İlerleme sadeleştirme ile mümkündür, karmaşıklaştırma ile değil.” Bruno Munari Sade bir hayat, herkes için farklı anlamlar taşımaktadır. önemli olan siz nasıl bir hayat istiyorsunuz bunu bilmeniz. Sade bir hayat genel anlamıyla, sevdiklerinizle zaman geçirmek, sevdiğiniz etkinlikleri yapmak ve değer verdiğiniz şeylere zaman ayırmaktır. Kendinizin farkında olmalı, gerçekten neleri yapmaktan keyif aldığınızı bilmeli ve hayatınızı da [...]
Temizlik Ve Hijyen
Eğitim Süresi: 20 dakika
Soru Sayısı: 0
Grip, Influenza adı verilen bir virüs tarafından oluşturulan, yüksek ateş (39°C üzeri), halsizlik, şiddetli kas ve eklem ağrıları, titreme, baş ağrısı ve kuru öksürük gibi belirtilerle başlayan bir enfeksiyon hastalığıdır ve genellikle soğuk algınlığı ile karıştırılmaktadır. Gribe yol açan virüs çok kolay ve hızlı bir şekilde yayılır. Hasta ile temas, öksürürken veya hapşırırken etrafa yayılan [...]
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Her gün farkında olmadan çok fazla karar vermemiz gereken durumla karşılaşıyoruz. Bezen çok kararsız kaldığımız durumlarda kendimizi çaresiz gibi hissedebiliriz ve bu nedenle karar veremediğimiz durumlarda çevremizden yardım alırız. Aslında çevremizden yardım almış olsak da sonunda kararları yine biz vermiş oluruz. Bazı kararları çabuk alırken, bazıları için günlerce zamanımızı harcıyor, enine boyuna düşünüyoruz. Geçmişte verdiğimiz [...]
Temel İş Becerileri
Eğitim Süresi: 40 dakika
Soru Sayısı: 0
Raporlar genel olarak bilgi aktarmak veya gerçek hayattaki çeşitli durumlar karşısında kişilerin karar vermelerine yardımcı olmak için hazırlanır. Raporu okuyanlar sonuçların açık ve net bir biçimde oluşturulmuş olmasını ve rapordaki bilgilerin karar vermelerine yardımcı olmalarını isterler. Bu nedenle raporlar, okuyanların cevabını aradıkları belirli soruların yanıtlarını hemen bulmalarına yardımcı olacak şekilde yazılmalıdır. Raporlar belli bir düzende [...]
Teknoloji ve Bilişim
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Teknolojik ve bilimsel gelişmelerin hızla arttığı günümüzde cep telefonları, bilgisayarlar ve internet yaşamımızdaki inanılmaz ölçüde yer etti. İnternet ve teknoloji bağımlılığıysa, diğer bağımlılıklarda olduğu gibi kişinin o ürüne geçici de olsa kısa bir süre ulaşamamasından dolayı duyduğu yoksunluk durumunu ifade ediyor. Teknolojik araçlara ulaşılamadığında hissedilen bu yoksunluk durumu kişilerde, sinire, strese ve psikolojik olarak çöküntüye [...]
Teknoloji ve Bilişim
Eğitim Süresi: 64 dakika
Soru Sayısı: 0
Temel amacı paylaşım olan bilgisayar ağları kullanıcıların kolayca dosyalarını paylaşabilmelerini, ortak bir yazıcıyı veya donanımı kullanabilmelerini, aynı anda aynı dosya üzerinde çalışabilmelerini sağlar. Bu eğitimde ev veya ofisinizde kurup yönetebileceğiniz bir ağ için gerekli bileşenleri, kablosuz ağ kullanımını, bilgisayarlar arasında dosya paylaşımı gibi konulardaki gerekli bilgileri bulacaksınız. Ağ Nedir? Kolay Kurulum Ağınızı Geliştirin Kablolu ve [...]
Teknoloji ve Bilişim
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 4
10 Parmak klavye, bakmadan yazma becerisidir. Temel fikir aynı parmaklarla sürekli olarak aynı harflere basılması, böylece harflerin yerlerinin kolay ezberlenmesi ve klavyeye bakmadan yazı yazılmasıdır. On parmak öğrenmedeki en önemli kurallar, klavyeye bakmamak, sürekli aynı parmak ile basmak ve ellerin doğru yerleştirilmesidir. Bu eğitimin amacı bilgisayar kullanımında size hız kazandıracak olan on parmak klavye kullanımının [...]
Teknoloji ve Bilişim
Eğitim Süresi: 23 dakika
Soru Sayısı: 0
Bu eğitimde sizlere iPad’i daha kolay ve verimli kullanabilmeniz için işinize yarayacak ipuçlarını aktarmayı amaçlıyoruz. E-posta hesabını kullanmanın yollarını, Google gibi bazı popüler sitelerle birlikte takvim kullanımı, farklı dosya türlerini açma ve düzenleme işlemleri, iPad kullanım sorunlarıyla ilgili çözüm önerileri, içeriğimizde yer alan konulardan bazılarıdır. Kullanım İpuçları
Satış
Eğitim Süresi: 45 dakika
Soru Sayısı: 0
Günümüz rekabet şartlarında zamanı etkin ve faydalı kullanmak, üretilen iş açısından son derece önemlidir. Hem işlerin daha çabuk ve etkin yapılmasını sağlar, hem de kuruma fayda sağlar. Sahada Zaman Yönetimi, bir satış ya da dağıtım firması için en önemli kaynaklarından birini iyi yönetmek anlamına gelmektedir. Sahada zaman; daha fazla ziyaret, daha fazla satış, daha fazla [...]
Eğitim Süresi: 25 dakika
Soru Sayısı: 0
Ziyaret, satış noktasında yapılan aktivitelerin toplamıdır. Hedeflenen saha uygulamalarındaki mükemmeliyeti yakalamak amacıyla ve bayilerle uzun vadeli ilişkileri devam ettirmek için bayi ziyaretleri son derece önem taşımaktadır. Çalışanların müşterilerden beklentilerinin yanı sıra müşterilerin de çalışanlardan beklentileri vardır. Gereken bilgi ve denetime sahip, nazik, mesafesini koruyan, müşteri ile aradaki gizliliği koruyan, açık ve anlaşılır biri olmak gerekmektedir. [...]
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 2
Müzakere, belirli bir anlaşmaya ulaşmak için kişilerin pazarlık ederek farklılıkları çözümleme, çatışmayı önleme amacıyla yaptıkları dinamik bir görüşme şeklidir. Ayrıca grup çıkarlarının ve faaliyetlerinin birbiriyle rekabet ettiği bir süreçtir. Müzakerede amaç, uzlaşmak, anlaşmak, farklılıkları çözümlemek ve çatışmayı önlemektir. Müzakerede taraflar iki veya daha çok kişiden oluşabilir. Müzakere sırasında karşı taraf hakkında ne kadar çok bilgiye [...]
Sanat
Eğitim Süresi: 130 dakika
Soru Sayısı: 0
Bu eğitimde sizlere sinema tarihinin en önemli filmlerini, Türk ve Dünya sinemasından örnekler göstererek tanıtacağız. Geçmişten günümüze yolculuk yaparak, aşk filmlerinin gelişimine tanıklık edecek, aşkın farklı yüzleriyle tanışacaksınız. Sinema tarihinde ilk aşk filmi; 1915 yılında çekilen A Fool There Was filmidir. O dönemler aşk filmlerinde aşk, vamp ya da kötü kadın ile mağdur erkek üzerinden [...]