Hazır mısınız? Yetenekli iş gücünü keşfedecek, yönetim becerilerinizi geliştirecek ve işletmenizi dönüştürecek bir eğitimle karşınızdayız: Yetenek Yönetimi: Yeteneksizsinizden Yetenek Sizsinize!
Yetenek Yönetiminin Gücünü Keşfedin! İşletmenizdeki başarıyı arttırmanın anahtarı, yetenekli iş gücünü etkili bir şekilde yönetmekten geçer. Bu eğitim, yetenek yönetiminin kapılarını aralayarak, sizi ve ekibinizi yeni bir seviyeye taşıyacak bilgi ve stratejileri sunuyor.
Neden İzlemelisiniz?
• Yetenek Yönetimini Anlama: Yetenek yönetiminin ne olduğunu, neden önemli olduğunu ve işletmenizde nasıl uygulanabileceğini öğreneceksiniz. Bu bilgilerle, ekibinizin verimliliğini ve yaratıcılığını en üst düzeye çıkarabileceksiniz.
• Doğru Kişiyi, Doğru İşe Yerleştirme: Yetenekli bireylerin doğru pozisyonlarda nasıl değerlendirileceğini keşfedeceksiniz. Bu sayede, çalışanlarınızın potansiyelini maksimum düzeyde kullanmalarını sağlayabilirsiniz.
• Yetenek Geliştirme ve Elde Tutma: Yetenekli iş gücünü sadece çekmekle kalmayıp onları geliştirmek ve elde tutmak için gerekli olan stratejileri öğreneceksiniz. Bu, işletmenizin sürdürülebilir başarısını garantiler.
Rekabette Öne Geçin! Bu eğitimle, iş dünyasında rekabet avantajı elde edecek ve işletmenizi bir adım öne taşıyacaksınız. Yetenek yönetiminin sunduğu fırsatları keşfetmek için hemen katılın ve işletmenizi dönüştürün!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Yetenek Yönetimi Yeteneksizsinizden Yetenek Sizsinize
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 3
İlgili ürünler
İnovasyon
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 5
İnovasyon; yenilik, gelişme ve yaratıcılık gibi birçok kavramı içinde bulundurur. Aslında inovasyon sıradanlığın dışında olmaktır. Bu kavramı günlük hayatımızda kullanarak kendi inovasyonumuzu geliştirebiliriz. Peki, kendimizi ve çevremizi geliştirecek inovasyonları nasıl gerçekleştirebiliriz? Gelin, birlikte öğrenelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 20 dakika
Soru Sayısı: 0
Nasıl gidiyor işler? İşinden memnun musun? Pazartesileri senin içine ifade ediyor? Bu eğitimde yaptığın işin senin için ne ifade ettiğini keşfetmen için bazı tüyolar verdik. Madem pazartesileri işe gitmek senin için bir sendrom neden peki bu işi yapıyorsun? İşini sevmek için bir sihirli değneğe ihtiyacın yok. Sadece bakış açını değiştirmelisin. Amaçlarını, hayallerini ve değerlerini tekrar [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 2
Evet, birçoğumuz mezun olduktan sonra başarısız iş görüşmeleri yaşadık. Bazen bunları “Şansımız yokmuş!” diye karşıladık. Ama inanın iş görüşmelerinin kaderi bizim elimizde! Eğer iş görüşmesinde yeteneklerimizi iyi ifade edersek sonunda işi alabiliriz! Peki, ama nasıl? Gelin, birlikte öğrenelim
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 12 dakika
Soru Sayısı: 0
Çalışma arkadaşınızın görevini kötüye kullandığını veya yöneticinizin kendi çıkarını gözeterek davrandığını fark ettiniz. Bu durumdan birilerine söz etmeli misiniz? Yoksa sizi ilgilendirmediği için ‘’kendi işinize mi bakmalısınız?” Kısacası, ‘’suç ve hak ihlallerinden ne kadar haberdarsınız?” Sizler için hazırladığımız eğitimimizde suistimalin ne olduğundan, üç temel ögesinden, dikkate alınması gereken risk alanlarından ve suistimalleri nasıl sınıflandırabileceğinizden söz [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 19 dakika
Soru Sayısı: 6
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 18 dakika
Soru Sayısı: 10
Hepimizin sağlıklı, mutlu ve motivasyonu yüksek bir şekilde çalışabilmesi için iş yerinde uyması gereken bazı önemli kurallar bulunmaktadır. çünkü bir kişinin yaptığı eylem ve davranışlar çalışanların hepsini etkileyebilir. Peki, nedir bu davranışlar? Sizin için hazırladığımız bu eğitimde kurum içinde yapılması ve yapılmaması gereken davranışların neler olduğunu detaylıca inceleyeceğiz. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 3
Aptal puma sendromu, iş hayatında adı pek bilinmeyen ama çokça yaşanan bir durumdur. Pumalar avlanırken ince zekâlarının ürünü olan bir karar mekanizmasıyla hareket ederler. Koşarken harcadığı enerji avdan elde edeceği potansiyel enerjiyi aştığında puma durur. Aptal puma sendromu ise bunun tam tersini yapan kişiler için kullanılır. Peki, aptal puma olmamak için ne yapmalıyız? Gelin, birlikte [...]