Hazır mısınız? Yetenekli iş gücünü keşfedecek, yönetim becerilerinizi geliştirecek ve işletmenizi dönüştürecek bir eğitimle karşınızdayız: Yetenek Yönetimi: Yeteneksizsinizden Yetenek Sizsinize!
Yetenek Yönetiminin Gücünü Keşfedin! İşletmenizdeki başarıyı arttırmanın anahtarı, yetenekli iş gücünü etkili bir şekilde yönetmekten geçer. Bu eğitim, yetenek yönetiminin kapılarını aralayarak, sizi ve ekibinizi yeni bir seviyeye taşıyacak bilgi ve stratejileri sunuyor.
Neden İzlemelisiniz?
• Yetenek Yönetimini Anlama: Yetenek yönetiminin ne olduğunu, neden önemli olduğunu ve işletmenizde nasıl uygulanabileceğini öğreneceksiniz. Bu bilgilerle, ekibinizin verimliliğini ve yaratıcılığını en üst düzeye çıkarabileceksiniz.
• Doğru Kişiyi, Doğru İşe Yerleştirme: Yetenekli bireylerin doğru pozisyonlarda nasıl değerlendirileceğini keşfedeceksiniz. Bu sayede, çalışanlarınızın potansiyelini maksimum düzeyde kullanmalarını sağlayabilirsiniz.
• Yetenek Geliştirme ve Elde Tutma: Yetenekli iş gücünü sadece çekmekle kalmayıp onları geliştirmek ve elde tutmak için gerekli olan stratejileri öğreneceksiniz. Bu, işletmenizin sürdürülebilir başarısını garantiler.
Rekabette Öne Geçin! Bu eğitimle, iş dünyasında rekabet avantajı elde edecek ve işletmenizi bir adım öne taşıyacaksınız. Yetenek yönetiminin sunduğu fırsatları keşfetmek için hemen katılın ve işletmenizi dönüştürün!
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Yetenek Yönetimi Yeteneksizsinizden Yetenek Sizsinize
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 3
İlgili ürünler
Eğitim Süresi: 6 dakika
Soru Sayısı: 4
Hürriyet İK tarafından yapılan “Olumsuz İşyeri Davranışları” anketine göre; çalışanların %36’sı iş arkadaşlarının ve üstlerinin kendilerine karşı “sürekli düşmanca tutum” içinde olduğunu iletmiş. Diğer yandan araştırmalara göre bazı kişiler güç elde etiklerinde, diledikleri gibi davranmaya başlıyorlar. Ne yazık ki günümüz iş ortamında; mobbing, psikolojik taciz, kaba davranışlar gibi iş motivasyonunu olumsuz etkileyen durumlar yaşanabiliyor. Sonuç [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 19 dakika
Soru Sayısı: 6
Teknolojinin ilerlemesi ve bilgi paylaşımının hızlanmasıyla birlikte iş dünyası da yeniden yapılanmaya başladı. Kurumsal çeviklik bu noktada artık oldukça önemli bir yere sahiptir. Peki, bir çalışan ya da işveren olarak nasıl çevik olabileceğinizi biliyor musunuz? Gelin, bu eğitimde nasıl çevik olunabileceğini birlikte öğrenelim!
Cinsiyet
Eğitim Süresi: 17 dakika
Soru Sayısı: 7
Dişi veya erkek olmak doğumla belirlenir. Ancak toplumun cinsiyetlere dair beklentileri ile şekillenen roller nedeniyle kadın veya erkek olmak sonradan öğrenilir. Peki, ataerkil toplumlarda bu roller nasıl daha belirgin hâle gelir? Hadi, gelin birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 5
Yöneten denince aklınıza patron yönetilen denince de çalışan veya işçi mi geliyor? Bu algıyı değiştirsek ve size patronunuzu yönetebilmeniz için bazı ipuçları verebileceğimizi söylesek? Evet, bu eğitimde tam olarak da bu konuya değindik. Adı üstünde ‘’Patronunuzu Yönetme Sanatı”. Bu durum size fazla politik gelebilir. Fakat üstünüzle ortak hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 3
Cesaret kelime kökeni olarak “coer” ve “cor” kelimelerinden türemiştir ve bu her iki kelime de yürek anlamına gelmektedir. Yani, cesaret yüreğimizden geçen şeyleri korkusuzca yapmak demektir. Peki, iş dünyasında da aynısını yapabiliyor muyuz? Fikirlerimizi söyleyebiliyor muyuz? Cesur olmak için gereken şey nedir? Hadi, gelin bu soruların ve daha fazlasının cevabını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 3
İşinizi seviyor musunuz? Ya da sizce her insan sevdiği işi mi yapmalı? Evet, birçoğumuz yaptığımız işten çok da keyif almıyor olabiliriz. Ama işimizin bize keyifli gelmesi şart mıdır? Sizin için hazırladığımız eğitimimizde tüm bu soruların yanıtlarını bulabilirsiniz. Hazırsanız arkanıza yaslanın ve öğrenmenin tadını çıkarın.
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 22 dakika
Soru Sayısı: 6
Kuşak, yaklaşık olarak aynı yıllarda doğmuş, aynı çağın şartları ve sorumluluklarıyla yükümlü kişiler topluluğudur. Dünya durmadan değişmekte ve insanı da değiştirmektedir. önce tarım toplumu sonra sanayi toplumu ve en sonunda da bugün içerisinde yaşadığımız bilgi toplumu, dünyanın geçirmiş olduğu sosyo-kültürel ve ekonomik evrelerdir. Her kuşağın çıkış noktasında, tarihsel ve toplumsal dönüşüm evreleri yaşanır. Yaşanan olaylar, [...]
İş Yaşamı
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 4
Birçoğumuz iş yerimizde mobbinge uğradığımızı düşünebiliriz. Peki, her olumsuz davranış mobbing midir? Mobbingi fark etmek ve engellemek için neler yapabiliriz? Mobbinge uğradığımızda bunu kiminle paylaşmalıyız? Ve mobbing bildirildikten sonraki süreç nasıl işler? Gelin, bu soruların ve daha fazlasının cevaplarını birlikte verelim.