<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>İnsan Kaynakları arşivleri - Hızlı Eğitim</title>
	<atom:link href="https://katalog.infinityelearning.com/urun-kategori/insan-kaynaklari/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://katalog.infinityelearning.com/urun-kategori/insan-kaynaklari/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 01 Jul 2025 13:32:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.3</generator>

<image>
	<url>https://katalog.infinityelearning.com/wp-content/uploads/2023/10/cropped-Hizli-Egitim-Fav-32x32.png</url>
	<title>İnsan Kaynakları arşivleri - Hızlı Eğitim</title>
	<link>https://katalog.infinityelearning.com/urun-kategori/insan-kaynaklari/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İlk Temas: Z Kuşağını Kazanmanın Başlangıcı</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ilk-temas-z-kusagini-kazanmanin-baslangici/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Jul 2025 13:28:20 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://katalog.infinityelearning.com/?post_type=product&#038;p=6166</guid>

					<description><![CDATA[<p>Z Kuşağını Anlamak, Geleceği Anlamaktır İş dünyası değişiyor. Şirket kültüründen liderlik anlayışına, işe alım süreçlerinden günlük iletişime kadar pek çok şey Z kuşağıyla birlikte yeniden şekilleniyor. Bu eğitim, genç profesyonellerin zihniyetini, değerlerini ve beklentilerini anlamanızı sağlarken, aynı zamanda bugünün liderlerine yarını bugünden tasarlama becerisi kazandırıyor. Z kuşağını sadece “anlamak” değil; birlikte üretmek, birlikte gelişmek ve [...]</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ilk-temas-z-kusagini-kazanmanin-baslangici/">İlk Temas: Z Kuşağını Kazanmanın Başlangıcı</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Z Kuşağını Anlamak, Geleceği Anlamaktır</strong><br />
İş dünyası değişiyor. Şirket kültüründen liderlik anlayışına, işe alım süreçlerinden günlük iletişime kadar pek çok şey Z kuşağıyla birlikte yeniden şekilleniyor. Bu eğitim, genç profesyonellerin zihniyetini, değerlerini ve beklentilerini anlamanızı sağlarken, aynı zamanda bugünün liderlerine yarını bugünden tasarlama becerisi kazandırıyor.<br />
Z kuşağını sadece “anlamak” değil; birlikte üretmek, birlikte gelişmek ve sürdürülebilir bir bağ kurmak isteyenler için bu içerik, ezber bozan bir yolculuk sunuyor.</p>
<p><strong>Neden Bu Eğitimi İzlemelisin?</strong><br />
•	Z kuşağının değer dünyasını, iletişim stilini ve iş anlayışını derinlemesine kavramak istiyorsan<br />
•	Geleneksel yönetim alışkanlıklarını bırakıp, yeni nesil liderlik becerileri geliştirmeyi hedefliyorsan<br />
•	İşe alım, oryantasyon ve eğitim süreçlerini Z kuşağının beklentilerine göre yeniden tasarlamak istiyorsan<br />
•	Hiyerarşi değil, etkileşim odaklı bir iş ortamı yaratmak için çözüm arıyorsan<br />
•	Kurum kültürünü sadece bugünün değil, geleceğin çalışanları için de çekici hale getirmek istiyorsan</p>
<p>Z kuşağıyla çalışmak, onları yönetmek değil; birlikte üretmenin yollarını keşfetmektir.<br />
Bu eğitim, yalnızca bugünü anlamak değil; geleceği inşa etmek isteyen tüm yöneticiler ve İK profesyonelleri için.<br />
Hazırsan, <strong>eğitimi planına ekle </strong>değişim başlasın.</p>
<p></br><br />
<iframe src="https://player.vimeo.com/video/1094992019?" width="900" height="510" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ilk-temas-z-kusagini-kazanmanin-baslangici/">İlk Temas: Z Kuşağını Kazanmanın Başlangıcı</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yetkinlik Bazlı Mülakata Hazırlan (İşe Alımcılar İçin)</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yetkinlik-bazli-mulakata-hazirlan-ise-alimcilar-icin/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jun 2025 09:26:09 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://katalog.infinityelearning.com/?post_type=product&#038;p=6138</guid>

					<description><![CDATA[<p>Yetkinlik Bazlı Mülakata Hazırlan (İşe Alımcılar İçin) Doğru Adayı Seçmek Sanattır, Bilimle Güçlenir! Doğru işe alım kararları, yalnızca sezgiye değil; kanıta ve sistemli gözleme dayanmalı. Bu eğitim, klasik mülakatlardan çıkıp yetkinlik bazlı ve STAR tekniğine dayalı değerlendirme becerileri kazanmanız için tasarlandı. Artık CV değil, davranış konuşuyor! Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz? • Sezgisel değil sistematik değerlendirme [...]</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yetkinlik-bazli-mulakata-hazirlan-ise-alimcilar-icin/">Yetkinlik Bazlı Mülakata Hazırlan (İşe Alımcılar İçin)</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Yetkinlik Bazlı Mülakata Hazırlan (İşe Alımcılar İçin)</strong></p>
<p>Doğru Adayı Seçmek Sanattır, Bilimle Güçlenir!<br />
Doğru işe alım kararları, yalnızca sezgiye değil; kanıta ve sistemli gözleme dayanmalı. Bu eğitim, klasik mülakatlardan çıkıp yetkinlik bazlı ve STAR tekniğine dayalı değerlendirme becerileri kazanmanız için tasarlandı. Artık CV değil, davranış konuşuyor!</p>
<p><strong>Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz?</strong><br />
•	Sezgisel değil sistematik değerlendirme yapmayı öğrenin<br />
•	STAR tekniğiyle geçmiş davranışlardan geleceği öngörün<br />
•	Rol bazlı yetkinlik haritaları oluşturun, hedef odaklı sorular sorun<br />
•	Tarafsız, tutarlı ve ölçülebilir işe alım süreçleri yönetin<br />
•	Geri bildirim becerilerinizi geliştirerek kurumsal marka gücünüzü artırın</p>
<p>Kimi işe aldığınız, yalnızca bir pozisyonu değil; kurumun geleceğini belirler.<br />
İşe alım sürecinde fark yaratmak için bu eğitimi şimdi planınıza ekleyin!<br />
</br><br />
<iframe src="https://player.vimeo.com/video/1093029846?" width="900" height="510" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yetkinlik-bazli-mulakata-hazirlan-ise-alimcilar-icin/">Yetkinlik Bazlı Mülakata Hazırlan (İşe Alımcılar İçin)</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Şikâyet Yönetimi</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/sikayet-yonetimi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Dec 2024 08:52:36 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://katalog.infinityelearning.com/?post_type=product&#038;p=5875</guid>

					<description><![CDATA[<p>Müşteri şikâyetlerini fırsata dönüştürmenin sırlarını öğrenmek ister misiniz? İşte size organizasyonunuzu bir üst seviyeye taşıyacak eğitimimiz: Şikâyet Yönetimi! Peki neden bu eğitimi almalısınız? Şikâyetleri Fırsata Dönüştürün! Her şikâyet, organizasyonunuz için değerli bir geri bildirimdir. Bu eğitim, şikâyetleri nasıl etkili bir şekilde yöneteceğinizi ve kurumsal gelişim fırsatına dönüştüreceğinizi öğretecek! Neden İzlemelisiniz? • Müşteri Memnuniyetini Artırın: Etkili [...]</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/sikayet-yonetimi/">Şikâyet Yönetimi</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Müşteri şikâyetlerini fırsata dönüştürmenin sırlarını öğrenmek ister misiniz? İşte size organizasyonunuzu bir üst seviyeye taşıyacak eğitimimiz: Şikâyet Yönetimi! Peki neden bu eğitimi almalısınız?<br />
Şikâyetleri Fırsata Dönüştürün!<br />
Her şikâyet, organizasyonunuz için değerli bir geri bildirimdir. Bu eğitim, şikâyetleri nasıl etkili bir şekilde yöneteceğinizi ve kurumsal gelişim fırsatına dönüştüreceğinizi öğretecek!<br />
Neden İzlemelisiniz?<br />
•	Müşteri Memnuniyetini Artırın: Etkili şikâyet yönetimi ile müşterilerinizin olumsuz deneyimlerini olumluya çevirecek ve marka bağlılığını artıracaksınız.<br />
•	Süreçlerinizi İyileştirin: Her şikâyet, süreçlerinizdeki aksaklıkları ortaya çıkarır ve iyileştirme fırsatları sunar.<br />
•	Marka Güveninizi Güçlendirin: Profesyonel şikâyet yönetimi, kurumsal itibarınızı artırır ve paydaşlarınızla olan ilişkilerinizi güçlendirir.<br />
•	Sistematik Yaklaşım Geliştirin: Şikâyetlerin alınmasından çözümüne kadar olan süreci adım adım öğrenecek ve organizasyonunuzda uygulayabileceksiniz.<br />
Bu eğitimle şikâyet yönetiminin tüm inceliklerini öğrenecek ve müşteri memnuniyetinde fark yaratacaksınız. Her kriz bir fırsattır! Bu fırsatı kaçırmayın ve hemen eğitime katılın!<br />
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.</p>
<p><iframe src="https://player.vimeo.com/video/1041960379?" width="900" height="510" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/sikayet-yonetimi/">Şikâyet Yönetimi</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşe Alım Sürecinde İnsanı Anlamak</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ise-alim-surecinde-insani-anlamak/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Aug 2023 00:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://hizliegitim.com/egitimler-yeni/ise-alim-surecinde-insani-anlamak/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Merhaba, İşe alım politikaları, şirketlerin başarısında büyük bir rol oynar. Peki, işe alım süreçlerinde doğru bir değerlendirme yapabildiğinize inanıyor musunuz? Size bu konuda anlatacak bir hikâyemiz var. Bu hikâyeden sonra, işe alım politikalarınızı yeniden gözden geçirmeniz gerekebilir. Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz? * İşe Alımda İnsanı Anlamak: İşe alım süreçlerinde sıradanlaşmış yaklaşımların ne kadar yanıltıcı olabileceğini [...]</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ise-alim-surecinde-insani-anlamak/">İşe Alım Sürecinde İnsanı Anlamak</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Merhaba, İşe alım politikaları, şirketlerin başarısında büyük bir rol oynar. Peki, işe alım süreçlerinde doğru bir değerlendirme yapabildiğinize inanıyor musunuz? Size bu konuda anlatacak bir hikâyemiz var. Bu hikâyeden sonra, işe alım politikalarınızı yeniden gözden geçirmeniz gerekebilir. Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz? * İşe Alımda İnsanı Anlamak: İşe alım süreçlerinde sıradanlaşmış yaklaşımların ne kadar yanıltıcı olabileceğini gözler önüne seriyor. İnsanların gerçek potansiyelini anlamak, onları değerlendirirken daha doğru ve tarafsız bir perspektif kazanmanızı sağlayacak. * Doğru Tercihler Yapın: Doğru tercihlerle şirketinizin verimliliğini ve başarısını artırabilirsiniz. * İnsan Kaynaklarında Fark Yaratın: İşe alım süreçlerinizi geliştirmek ve şirketinizin kalitesini yükseltmek istiyorsanız, insanları daha iyi anlamak ve değerlendirmek için gereken becerileri bu eğitimle kazanabilirsiniz. *Örneklerle ve Uygulamalar Anlaşılır Eğitim! Gerçek hayattan örnekler ve başarı hikâyeleriyle desteklenen eğitimimiz, kuramı pratiğe dönüştürmeniz için sizlere rehberlik edecek. Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz. ** İnsanı Anlamak İşe Alımın Temelidir: Eğitimimiz, işe alımın sadece yetenekleri değil, aynı zamanda insanları anlamayı gerektirdiğini vurgular. İnsanları anlamak, şirket içinde daha uyumlu ve verimli bir çalışma ortamı oluşturmanın anahtarıdır. ** Geleceği Şekillendirin! Eğer işe alım süreçlerini daha ileriye taşımak istiyorsanız bu eğitimi kaçırmayın! Şimdi planınıza ekleyin ve işe alımda insanı anlamak konusunda uzmanlaşın! İnsanları doğru anlamak ve doğru tercihler yapmak için hazır mısınız?</br></p>
<hr>
<div style="padding:56.25% 0 0 0;position:relative;"><iframe src="https://player.vimeo.com/video/857806181?badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" style="position:absolute;top:0;left:0;width:900px;height:510px;" title="İşe Alım Sürecinde İnsanı Anlamak"></iframe></div>
<p><script src="https://player.vimeo.com/api/player.js"></script></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ise-alim-surecinde-insani-anlamak/">İşe Alım Sürecinde İnsanı Anlamak</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nasıl Öğrenen Bir Organizasyon Olabilirsiniz?</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/nasil-ogrenen-bir-organizasyon-olabilirsiniz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2022 00:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://hizliegitim.com/egitimler-yeni/nasil-ogrenen-bir-organizasyon-olabilirsiniz/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Günümüzde kurumların hayatta kalıp rekabette öne geçmeleri için geleneksel yapılarından kurtularak öğrenen organizasyonlara dönüşmeleri gerekir. Peki, nasıl öğrenen bir organizasyon olunur? Gelin, birlikte öğrenelim.</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/nasil-ogrenen-bir-organizasyon-olabilirsiniz/">Nasıl Öğrenen Bir Organizasyon Olabilirsiniz?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Günümüzde kurumların hayatta kalıp rekabette öne geçmeleri için geleneksel yapılarından kurtularak öğrenen organizasyonlara dönüşmeleri gerekir. Peki, nasıl öğrenen bir organizasyon olunur? Gelin, birlikte öğrenelim.</br></p>
<hr>
<p><iframe src="https://player.vimeo.com/video/780997464?h=54215af25d" width="900" height="510" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/nasil-ogrenen-bir-organizasyon-olabilirsiniz/">Nasıl Öğrenen Bir Organizasyon Olabilirsiniz?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mutsuz Çalışana Nasıl Yardım Edilir?</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/mutsuz-calisana-nasil-yardim-edilir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Dec 2022 00:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://hizliegitim.com/egitimler-yeni/mutsuz-calisana-nasil-yardim-edilir/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mutlu çalışanlar, mutlu ve üretken bir şirket demek. Bu yüzden her işveren çalışanlarının mutlu olmasını ister. Ama bazen bunu nasıl yapacağını bilemez ve mutsuz çalışanların farkına varamaz. Peki, mutsuz çalışanlar nasıl fark edilir? Daha da önemlisi mutsuz çalışanlara nasıl yardım edilir? Gelin, birlikte öğrenelim.</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/mutsuz-calisana-nasil-yardim-edilir/">Mutsuz Çalışana Nasıl Yardım Edilir?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mutlu çalışanlar, mutlu ve üretken bir şirket demek. Bu yüzden her işveren çalışanlarının mutlu olmasını ister. Ama bazen bunu nasıl yapacağını bilemez ve mutsuz çalışanların farkına varamaz. Peki, mutsuz çalışanlar nasıl fark edilir? Daha da önemlisi mutsuz çalışanlara nasıl yardım edilir? Gelin, birlikte öğrenelim.</br></p>
<hr>
<p><iframe src="https://player.vimeo.com/video/780997193?h=5c61556685" width="900" height="510" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/mutsuz-calisana-nasil-yardim-edilir/">Mutsuz Çalışana Nasıl Yardım Edilir?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İnsan Kaynaklarında Üst Yönetime Ne Düşüyor?</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/insan-kaynaklarinda-ust-yonetime-ne-dusuyor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2022 00:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://hizliegitim.com/egitimler-yeni/insan-kaynaklarinda-ust-yonetime-ne-dusuyor/</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bir işletmenin en önemli kaynaklarından biri insan kaynaklarıdır. Çünkü işletmelerin büyümesi ve gelişmesi için insan kaynaklarını doğru yönetmesi gerekir. Peki, bu konuda üst yönetime ne düşer? Gelin, birlikte öğrenelim.</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/insan-kaynaklarinda-ust-yonetime-ne-dusuyor/">İnsan Kaynaklarında Üst Yönetime Ne Düşüyor?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bir işletmenin en önemli kaynaklarından biri insan kaynaklarıdır. Çünkü işletmelerin büyümesi ve gelişmesi için insan kaynaklarını doğru yönetmesi gerekir. Peki, bu konuda üst yönetime ne düşer? Gelin, birlikte öğrenelim.</br></p>
<hr>
<p><iframe src="https://player.vimeo.com/video/774164598?h=ffb7785d88" width="900" height="510" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/insan-kaynaklarinda-ust-yonetime-ne-dusuyor/">İnsan Kaynaklarında Üst Yönetime Ne Düşüyor?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yeni Çalışanları Karşılamak</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yeni-calisanlari-karsilamak/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Sep 2022 00:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://hizliegitim.com/egitimler-yeni/yeni-calisanlari-karsilamak/</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşe alım sürecinde yüzlerce CV inceleyip onlarca adayla görüştünüz. Belki aylar süren bu serüvenin sonunda işte aradığınız o kişi! Peki, bütün bu süreçleri geçtikten sonra bulduğunuz bu adayın harika bir başlangıç yapmasını nasıl sağlayabilirsiniz? Gelin, birlikte öğrenelim.</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yeni-calisanlari-karsilamak/">Yeni Çalışanları Karşılamak</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>İşe alım sürecinde yüzlerce CV inceleyip onlarca adayla görüştünüz. Belki aylar süren bu serüvenin sonunda işte aradığınız o kişi! Peki, bütün bu süreçleri geçtikten sonra bulduğunuz bu adayın harika bir başlangıç yapmasını nasıl sağlayabilirsiniz? Gelin, birlikte öğrenelim.</br></p>
<hr>
<p><iframe src="https://player.vimeo.com/video/750352766?h=2e662dbd6e" width="900" height="510" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yeni-calisanlari-karsilamak/">Yeni Çalışanları Karşılamak</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yetkinlik Değerlendirme</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yetkinlik-degerlendirme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Feb 2022 00:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://hizliegitim.com/egitimler-yeni/yetkinlik-degerlendirme/</guid>

					<description><![CDATA[<p>İş dünyasının olmazsa olmazı yetkinlik değerlendirmeye her işletme ihtiyaç duyar. İşverenler, uygun değerlendirme yöntemini kullanarak çalışan hakkında belli fikirlere ulaşır. Peki yetkinlik değerlendirme nasıl yapılır? Gelin, hep beraber yetkinlik değerlendirme adımlarını ve soru setlerinin nasıl oluşturulacağını inceleyelim.Hazırsanız başlıyoruz</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yetkinlik-degerlendirme/">Yetkinlik Değerlendirme</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>İş dünyasının olmazsa olmazı yetkinlik değerlendirmeye her işletme ihtiyaç duyar. İşverenler, uygun değerlendirme yöntemini kullanarak çalışan hakkında belli fikirlere ulaşır. Peki yetkinlik değerlendirme nasıl yapılır? Gelin, hep beraber yetkinlik değerlendirme adımlarını ve soru setlerinin nasıl oluşturulacağını inceleyelim.<br />Hazırsanız başlıyoruz</p>
<p></br></p>
<hr>
<p><iframe src="https://player.vimeo.com/video/675395223?h=7248ff0e9a" width="900" height="510" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/yetkinlik-degerlendirme/">Yetkinlik Değerlendirme</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İK’da Hikaye Nasıl Kullanılır?</title>
		<link>https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ikda-hikaye-nasil-kullanilir/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Nov 2021 00:00:00 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://hizliegitim.com/egitimler-yeni/ikda-hikaye-nasil-kullanilir/</guid>

					<description><![CDATA[<p>çalışanlara zor ve karmaşık konuları nasıl anlatabilirsiniz? Hikâye anlatırken nelere dikkat etmelisiniz? Tüm bu soruların cevapları sizin için hazırladığımız bu kısa eğitimimizde! Yararlı olması dileğiyle.</p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ikda-hikaye-nasil-kullanilir/">İK’da Hikaye Nasıl Kullanılır?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span>çalışanlara zor ve karmaşık konuları nasıl anlatabilirsiniz? Hikâye anlatırken nelere dikkat etmelisiniz? Tüm bu soruların cevapları sizin için hazırladığımız bu kısa eğitimimizde!</span></p>
<p><span>Yararlı olması dileğiyle.</span></p>
<p></br></p>
<hr>
<p><iframe src="https://player.vimeo.com/video/641282006?h=304571a35a" width="900" height="510" frameborder="0" allow="autoplay; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></p>
<p><a href="https://katalog.infinityelearning.com/egitimler/ikda-hikaye-nasil-kullanilir/">İK’da Hikaye Nasıl Kullanılır?</a> yazısı ilk önce <a href="https://katalog.infinityelearning.com">Hızlı Eğitim</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
