Liderlik ve Yönetim
Eğitim Süresi: 11 Dakika
Soru Sayısı: 3
Z Kuşağını Kaybetmeden Kazan: Yeni Nesil Çalışan Deneyimi Rehberi Bağ kurmak, iş teklifinden çok önce başlar Z kuşağıyla güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler kurmak, yalnızca bordroya geçmeleriyle değil, daha ilk temas anında başlar. Bu eğitim, Z kuşağı çalışanlarının bir kuruma nasıl baktığını, ilk günlerinden itibaren ne hissettiklerini ve sadakat duygularının hangi temas noktalarında şekillendiğini ortaya koyuyor. [...]
Liderlik ve Yönetim
Eğitim Süresi: 16 Dakika
Soru Sayısı: 3
Emir, Etki Yarat: Çevik Zihniyetle Dönüşüm Eski kurallar yıkılıyor, yeni bir liderlik anlayışı yükseliyor. Bu eğitim, iş dünyasının yeni dinamiklerine ayak uydurmak, sadece yöneten değil birlikte öğrenen liderler olmak isteyenler için tasarlandı. Artık performanstan çok potansiyele, emir-komutadan çok güvene, kontrol etmekten çok rehberlik etmeye ihtiyaç var. Bu dönüşümün adı: çevik zihniyet. Pia-Maria Thoren’in ilham verici [...]