Çoğu çalışan ya da yönetici toplantılarla ilgili büyük hayal kırıklığı yaşıyor. İster toplantı organize edin isterseniz sadece katılımcı olun. Ne olursa olsun mesleğinizde daha iyi olmak için toplantıları en verimli şekilde kullanmalısınız. Nasıl mı? Gelin, birlikte öğrenelim.
Etkili Toplantı Yönetimi
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 20 dakika
Soru Sayısı: 4
Sizler için hazırladığımız ‘’Ekibinizin Yaratıcılığını Arttırın” eğitimimizde çalışanlarınızın düşünme biçimlerini ve uzmanlıklarını arttırarak, şirketinizi nasıl daha yenilikçi ve yaratıcı yapabileceğinizle ilgili önemli bilgiler aktarmayı amaçladık. Yaratıcık kavramını tanımlayarak başladığımız eğitimimizde yaratıcılığın yetenek ve inovasyon ile ilişkisinden söz edip, yaratıcılık süreciyle ilgili çok yaygın olan yanlış kanılara değiniyoruz. Yaratıcı bir ekip kurmak, yaratıcı sürecin nasıl ilerlediğini, [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 0
Skype günlük hayatınızda ve iş hayatınızda en çok önem verdiğiniz kişilerle mobil cihazınızdan, PC’nizden veya Alexa (Amazon sesli asistan) üzerinden bağlantı kurmanıza olanak sağlar. Skype ile yazışarak veya sesli ve görüntülü çağrı yaparak kolayca iletişim kurabilirsiniz. Bire bir konuşma ve grup konuşmaları oluşturabilirsiniz. Skype’ı ücretsiz kullanarak en fazla 50 kişinin bulunduğu gruplara kadar kullanabilirsiniz. Mesajlar [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 13 dakika
Soru Sayısı: 4
Çatışmalar, bazen günlük hayatımızda bazen de iş hayatımızda karşımıza çıkar. Peki, bu çatışmaları nasıl yönetebiliriz? Endişelenmeyin, bu eğitimde çatışmanın ne olduğundan, çatışma yönetimi için ne yapmanız gerektiğine kadar her detayı sizinle paylaşacağız. Hazırsanız arkanıza yaslanın ve eğitime başlayın!
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 26 dakika
Soru Sayısı: 3
Daha önce uzaktan çalışma yöntemini denediniz mi? Verimliliğiniz düştü mü? Yoksa daha verimli çalışmaya mı başladınız? Büyüyen şirketler için küreselleşme ve günümüz şartları yöneticileri uzaktan ekip kurmaya zorluyor. Peki ekibi uzatmak yönetmek kolay bir iş mi? Hem ekibin mutluluğu ve hem de çalışma veriminin düşmemesi için neler yapılması gerekiyor? Sizin için hazırladığımız eğitimimizde uzaktan ekip [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 2
Pandemiyle birlikte toplantı ve etkinliklerimizi çoğunlukla online ortamlarda gerçekleştiriyoruz. Peki, profesyonel anlamda bu toplantılara iyi hazırlandığınızı düşünüyor musunuz? Kendinize ve karşınızdaki kişiye değer veriyor musunuz? Evde kaldığınız bugünlerde karşınızdaki kişileri nasıl etkileyebilirsiniz? Müşterileriniz üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için ne yapabilirsiniz? Hepsi ve daha fazlası sizin için hazırladığımız eğitimimizde! Yararlı olması dileğiyle.
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 27 dakika
Soru Sayısı: 15
Proje; eşsiz bir ürün, hizmet ya da sonuç yaratmak için girişilen geçici bir çabadır. Bizler de projeyi; belirli bir hedefe ulaşmak için kabul edilmiş, planlanmış ve yapılmış geçici bir girişim olarak tanımlarız. Peki, bir projeyi gerçekleştirmek için işe hız verecek olan anahtar tetikleyiciler nelerdir? Bunlar; piyasa ihtiyacı, iş ihtiyacı, teknoloji, müşteri talebi, yasal gereklilikler, sosyal [...]
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 23 dakika
Soru Sayısı: 0
Farklı projelerin hazırlık aşamasında veya bir toplantı sonucunda planlı ve hızlı bir şekilde katılımcılardan geri dönüş sağlamak istiyorsunuz diyelim. Bu durumda bunları bir form veya anket oluşturarak elde edilen bilgileri de bir yerde toplamak istiyorsunuz. İşte size Google Forms ve Slide. Kullanımı çok kolay bu iki web uygulamasını hazırladığımız eğitimle kolayca öğrenebilirsiniz.
Ekip Yönetimi ve Toplantı
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Yapılan araştırmalara göre; yüksek pozisyon, uzun süreli beraberlikler ve uluslararası firmalarda çalışanların kurumlarına olan bağlılıkları daha yüksek. Ayrıca yaş ilerledikçe de bağlılık artıyor. Ancak 18-24 yaşları arasında işe bağlılık %51, şirkete bağlılık %49 iken, 50 yaş ve üzeri kişilerde işe bağlılık %63, şirkete bağlılık %57 civarında görünüyor. Gençlerin ve alt pozisyonlarda çalışanların bağlılık ve motivasyonları [...]