Z Kuşağını Kaybetmeden Kazan: Yeni Nesil Çalışan Deneyimi Rehberi
Bağ kurmak, iş teklifinden çok önce başlar
Z kuşağıyla güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler kurmak, yalnızca bordroya geçmeleriyle değil, daha ilk temas anında başlar. Bu eğitim, Z kuşağı çalışanlarının bir kuruma nasıl baktığını, ilk günlerinden itibaren ne hissettiklerini ve sadakat duygularının hangi temas noktalarında şekillendiğini ortaya koyuyor. Geleneksel yöntemlerle değil, insani yaklaşımlarla kurulan bağların gerçek farkı yarattığını gösteriyor.
Bu içerik, Z kuşağını işe almakla yetinmeyip, onları elde tutmak isteyen yöneticiler için bir yol haritası sunar.
Neden Bu Eğitimi İzlemelisin?
• Z kuşağının işe ilk başlama deneyimini anlamak ve dönüştürmek istiyorsan
• Kuruma bağlılıklarının nasıl ve ne zaman şekillendiğini merak ediyorsan
• Oryantasyon, ilk gün, ilk hata gibi kritik anları fırsata çevirmek istiyorsan
• Sadakatin duygusal temellerini keşfetmek ve sessiz sinyalleri doğru okumak istiyorsan
• Geri bildirim değil, gerçek diyalogla bağ kurmak istiyorsan
Bu eğitim, sadece işe alım değil, insan kazanmak isteyenler içindir.
Eğitimi hemen planına ekle.
