Günümüzde kurumların hayatta kalıp rekabette öne geçmeleri için geleneksel yapılarından kurtularak öğrenen organizasyonlara dönüşmeleri gerekir. Peki, nasıl öğrenen bir organizasyon olunur? Gelin, birlikte öğrenelim.
Nasıl Öğrenen Bir Organizasyon Olabilirsiniz?
Eğitim Süresi: 16 dakika
Soru Sayısı: 3
İlgili ürünler
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 5 dakika
Soru Sayısı: 2
Çoğumuz matematik dersinden ya da matematiksel işlemlerden korkarız. çünkü matematiği yapamayacağımızı düşünür, anlayamadığımız için de kendimizi kötü hissederiz. Merak etmeyin, sizin için hazırladığımız bu eğitimde; matematiğin anlaşılmama nedenlerini ve onu daha kolay anlamak için neye ihtiyacımız olduğunu derledik. Şunu unutmayın, matematik demek sembollerden çok daha fazlası demektir. Gelin, şimdi detaylarını birlikte öğrenelim. Yararlı olması dileğiyle.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 4
E-öğrenme, geleneksel sınıf ortamından farklı bir öğrenme ortamı sunar. Ancak teknolojinin hâkim olduğu bu süreçte etkili ölçme ve değerlendirme süreci işleri zorlaştırabilir? Peki, e-öğrenme sürecinde etkili ölçme değerlendirme nasıl yapılır? Gelin, birlikte öğrenelim.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 0
Kurumlar öğrenmeyi sürekli kılarak değişime karşı güçlü kalabilmektedir. öğrenmek, günümüzde organizasyonların can damarını oluşturan en önemli sermayedir. Peki ya öğrenen bir kurumun kazanımları ne olur öğrenmek ister misiniz? Bu eğitimde sizlere öğrenen organizasyon kavramını açıklamayı ve çalıştığınız kurumun öğrenen bir kurum olabilmesi için izlenmesi gereken yolları öğretmeyi amaçlıyoruz. Neden öğreniyoruz? öğrenen Organizasyonlar Beş Disiplin Yönetime [...]
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 18 dakika
Soru Sayısı: 3
öğrenme, hayatımızı şekillendirme aracımızdır. Hiçbirimiz olduğumuz gibi kalamayız. öğrenerek kendimizi, hayatımızı hatta çevremizi etkiler, bir şekilde değiştiririz. Bilgi ve öğrenme ile kendimizi yeniden biçimlendirebiliriz. Peki, niçin öğrenmeyi öğrenmeliyiz? Daha az zamanda, daha az yorularak; pek çok şey öğrenebilmek, öğrenmenin keyfini çıkarabilmek, bilgiye dayalı mesleki rekabet avantajı kazanmak ve nihayetinde öğrenmeyi bir yaşam tarzına dönüştürebilmek için [...]
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 5
öğrendiklerinizi hayatınıza ne kadar etki ediyor? “Ben kaç üniversite bitirdim. çok bilgiliyim.” diye mi düşünüyorsunuz? O zaman çok yanılıyorsunuz. Neden mi? Hadi, birlikte öğrenelim.Yararlı olması dileğiyle.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 9 dakika
Soru Sayısı: 3
Robert Gagné, öğrenme psikolojisi ve öğretim tasarımı alanındaki yıllar süren çalışmaları sonucunda, etkili bir öğretim modeli tasarladı. Bu modeli e-öğrenme süreçlerine uyarlayarak öğrenmenin sınırlarını zorlamaya hazır mısınız?
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 6
öğrenme sürecinin başarımız üzerinde ne kadar etkili olduğunu biliyoruz ve her yeni bilginin bizi başarıya götüreceğinin farkındayız. Peki, hayatımızın son anına kadar devam eden öğrenme sürecini nasıl kolaylaştırabiliriz? Sizin için hazırladığımız bu eğitimde öğrenme sürecinizi kolaylaştıracak bazı ipuçlarını paylaşacağız. Yararlı olması dileğiyle.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim Süresi: 6 dakika
Soru Sayısı: 3
Sizce yetişkinleri eğitmek mi daha kolaydır? Yoksa çocukları mı? Birçoğunuzun cevabının “çocukları eğitmek” olduğunu biliyoruz. çünkü çocuklar, yetişkinlere göre daha çok yeniliğe açıktır. Gelin, bu eğitimimizde İngiliz bir filozof olan John Locke’un çocuk eğitimiyle ilgili görüşlerini birlikte öğrenelim.