Potansiyel değerlendirme çalışanlarda var olan yeteneklerin keşfedilmesi için kullanılan bir sistemdir. Bu sistem sayesinde insan kaynakları ve yöneticiler çalışanların mevcut durumlarını, işten ayrılma risklerini, terfi edebilecek çalışanları ve yedekleme yapılması gereken pozisyonları belirleyebilirler.
Çalışan potansiyeli belirlenirken bazı stratejik yöntemler kullanılır. Bu stratejiler sayesinde çalışanın mevcut görevine uygunluğu, kuruma ve birime olan etkileri de belirlenebilir. Ayrıca gerekli durumlarda çalışanların gelişimi ve performans artışı da sağlanır. Eğitimimizde potansiyel değerlendirme sistemini ve mevcut durumun değerlendirilmesinde kullanılan SWOT analizi yöntemini sizlere aktarmayı hedefliyoruz.
Yararlı olması dileğiyle.
