Değişimin kıvılcımını yakalayın! Sıradan görünen bir fikir, doğru zamanda ve doğru stratejiyle dev bir dönüşüm dalgasına dönüşebilir. İşte karşınızda iş dünyasını baştan sona değiştirecek bir eğitim: Yıkıcı İnovasyon!
Neden İzlemelisiniz?
• Yıkıcı İnovasyonun Gücünü Keşfedin: Pazarın dinamiklerini kökten değiştiren bu güçlü kavramı derinlemesine öğrenin.
• Başarının Üç Temel Anahtarı: Erişilebilirlik, uygun fiyat ve basitlik – işte yıkıcı inovasyonun özünü oluşturan üç temel özellik.
• İnovasyon Döngüsünü Anlayın: Kuluçka döneminden büyüme dönemine kadar inovasyonun nasıl geliştiğini ve pazarı nasıl dönüştürdüğünü öğrenin.
• Tehditler ve Fırsatları Görün: Pazar liderlerinin karşılaştığı tehditleri ve yeni girişimler için ortaya çıkan altın fırsatları keşfedin.
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Yıkıcı İnovasyon
Eğitim Süresi: 13 Dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 4 dakika
Soru Sayısı: 0
Hepimiz hayatımız boyunca çeşitli sorunlar yaşıyoruz. Bazen yaşadığımız sorunun kendisinden çok o soruna çözüm bulmakla uğraşıyoruz. Peki en hızlı ve en doğru çözümü nasıl buluruz? Yok mu bunun kolay bir yolu? Endişelenmeyin, size yardım etmek için buradayız. Sadece 5 adımla sorunlarınıza çözüm bulabileceksiniz. Hazırsanız videomuzu başlatıp sorunları çözmenin kolaylığı ile tanışabilirsiniz.
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 3
Dünya hızla gelişmeye devam ediyor ve bu değişime ayak uydurmak zorunda kalıyoruz. Peki, şirketler bu değişime nasıl uyum sağlayacak? Hayatımıza giren inovasyon kelimesi ne anlama geliyor? Ya da bu inovasyonu müşteriye nasıl sunarız? Merak etmeyin, bu soruların ve daha fazlasının yanıtı eğitimimizde! Hadi, hazırsanız başlıyoruz!
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 5
İşletmelerin değişken piyasalarda konumlarını koruyabilmesi için gelişime önem vermesi ve sürdürülebilir olması gerekir. Bu nedenle 21. yüzyılda kurumsal dönüşüm zorunlu bir ihtiyaçtır. Peki, şirketlerin kurumsal dönüşüm süreci nasıl gerçekleşir?Bir şirket büyümek için nelere ihtiyaç duyar? Gelin, çok kısa ve özet olarak birlikte öğrenelim.
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 5
Fordizm geçtiğimiz yüzyılın baskın üretim yöntemidir. Ancak sadece bir üretim yöntemi olmakla kalmayıp çoğu insanın yaşam biçimini değiştiren sosyopolitik bir devrimdir. Bu nedenle pek çok araştırmanın konusu olmuştur. Hadi gelin Fordizm’in nasıl başladığına, geçmişten bu günün modern yönetim sistemlerine nasıl gelindiğine ve bize neler öğrettiğine bakalım. Hazırsanız başlıyoruz
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 30 dakika
Soru Sayısı: 0
Kurum Kültürü, bir kurumun sahip olduğu değerler, inançlar, beklentiler, normlar ve sembollerin bütünüdür. Bu kültür her kurumun yapısına göre de farklılık göstermektedir. Kurum kültürü denince ilk akla gelenler genellikle kurumun misyonu ve vizyonu olmaktadır. Ancak bunlar diğer kurumlarda ya çok benzerdir ya da aynıdır. Kurum kültürü, kurumun bilinçaltında olan esas ve usuller olarak var olan, [...]
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 11 dakika
Soru Sayısı: 6
Hepimiz acıktığımızda bir restorana ya da kafeye gideriz. Peki, sıkça tercih ettiğimiz mekânların tek nedeni acıkmış olmamız mı? Tabii ki hayır! Aslında hepimiz hizmetinden memnun kaldığımız restoran veya kafede vakit geçirmek isteriz. Bu nedenle isterseniz dünyanın en güzel yemeğini ya da kahvesini pişirin, asıl olan işletme olarak verdiğiniz hizmetin müşterileriniz üzerindeki etkisidir. Unutmayın; memnun müşteri [...]
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 6
İşinizde yenilik yapmak için sizce neye ihtiyacınız var? Müşterilerinizi yeterince tanıyor musunuz? Peki, yaratıcı fikirleri ortaya çıkarmak için çalışanlarınızla iş birliği yapıyor musunuz? Yoksa tüm bunları görmezden gelip alıştığınız kalıpların dışına çıkmaktan korkuyor musunuz? öyleyse sizi A’dan Z’ye İnovasyon eğitimimize bekliyoruz. Yararlı olması dileğiyle.
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 30 dakika
Soru Sayısı: 3
“çılgın” kavramını şüphesiz hepimiz duyduk ve kullanıyoruz. İlk bakışta psikolojik bir rahatsızlığı hatırlatan bu kavram son yıllarda büsbütün başka bir anlama büründü. Peki, işlerine Kurtuluş Savaşı mücadelesindeymiş gibi sarılan çılgın Türk Yöneticiler’i hiç duydunuz mu? Tufan ERGİNBİLGİç, Hikmet ERSEK, Serpil TİMURAY, Elçin ERGüN bu isimler onlardan bazıları… Çılgın Türk Yöneticiler, dünya çapında en çok; hızlı [...]