Değişimin kıvılcımını yakalayın! Sıradan görünen bir fikir, doğru zamanda ve doğru stratejiyle dev bir dönüşüm dalgasına dönüşebilir. İşte karşınızda iş dünyasını baştan sona değiştirecek bir eğitim: Yıkıcı İnovasyon!
Neden İzlemelisiniz?
• Yıkıcı İnovasyonun Gücünü Keşfedin: Pazarın dinamiklerini kökten değiştiren bu güçlü kavramı derinlemesine öğrenin.
• Başarının Üç Temel Anahtarı: Erişilebilirlik, uygun fiyat ve basitlik – işte yıkıcı inovasyonun özünü oluşturan üç temel özellik.
• İnovasyon Döngüsünü Anlayın: Kuluçka döneminden büyüme dönemine kadar inovasyonun nasıl geliştiğini ve pazarı nasıl dönüştürdüğünü öğrenin.
• Tehditler ve Fırsatları Görün: Pazar liderlerinin karşılaştığı tehditleri ve yeni girişimler için ortaya çıkan altın fırsatları keşfedin.
Eğitime dilediğiniz an bilgisayar veya mobil cihazınızla erişebilirsiniz.
Yıkıcı İnovasyon
Eğitim Süresi: 13 Dakika
Soru Sayısı: 4
İlgili ürünler
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 8 dakika
Soru Sayısı: 2
Girişimcilik, hayallerini gerçekleştirmek ve yenilikçi fikirlerle dünya çapında bir etki yaratmak isteyen cesur insanların tercih ettiği bir yolculuktur. Peki, nasıl girişimci olunur? Gelin, birlikte öğrenelim.
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 10 dakika
Soru Sayısı: 3
Dünya hızla gelişmeye devam ediyor ve bu değişime ayak uydurmak zorunda kalıyoruz. Peki, şirketler bu değişime nasıl uyum sağlayacak? Hayatımıza giren inovasyon kelimesi ne anlama geliyor? Ya da bu inovasyonu müşteriye nasıl sunarız? Merak etmeyin, bu soruların ve daha fazlasının yanıtı eğitimimizde! Hadi, hazırsanız başlıyoruz!
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 30 dakika
Soru Sayısı: 0
Kurum Kültürü, bir kurumun sahip olduğu değerler, inançlar, beklentiler, normlar ve sembollerin bütünüdür. Bu kültür her kurumun yapısına göre de farklılık göstermektedir. Kurum kültürü denince ilk akla gelenler genellikle kurumun misyonu ve vizyonu olmaktadır. Ancak bunlar diğer kurumlarda ya çok benzerdir ya da aynıdır. Kurum kültürü, kurumun bilinçaltında olan esas ve usuller olarak var olan, [...]
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 30 dakika
Soru Sayısı: 3
“çılgın” kavramını şüphesiz hepimiz duyduk ve kullanıyoruz. İlk bakışta psikolojik bir rahatsızlığı hatırlatan bu kavram son yıllarda büsbütün başka bir anlama büründü. Peki, işlerine Kurtuluş Savaşı mücadelesindeymiş gibi sarılan çılgın Türk Yöneticiler’i hiç duydunuz mu? Tufan ERGİNBİLGİç, Hikmet ERSEK, Serpil TİMURAY, Elçin ERGüN bu isimler onlardan bazıları… Çılgın Türk Yöneticiler, dünya çapında en çok; hızlı [...]
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 5
Sizlere bu eğitimde fikirlerinizin hayata geçirilmesi ve bu sürecin karlılığa dönüştürülmesi için gerekli olan bilgileri aktarmayı amaçlıyoruz. özellikle girişimcilerin çok işine yarayabilecek bu bilgilerle fikir aşamasında olan işlerin sürdürülebilir olabilmesi için gerekli strateji ve uygulamaları aktarıyoruz. İçerisinde orijinallik, farklılık, değişiklik ve yenilik barındıran yaratıcı fikirler ortaya koyabilirsiniz. Hatta hepimiz bunu zaman zaman yapıyoruz. Ancak önemli [...]
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 7 dakika
Soru Sayısı: 4
iPhone’ların ilk çıktığı zamanı hatırlıyor musunuz? Gelişmiş özellikleri yoktu ve insanlar arasında yaygın kullanılmıyordu. Hatta insanlar, Apple’ın kısa sürede batacağına inanıyordu. Günümüzde ise; iPhone en çok kullanılan telefonlar arasında. Peki, bu değişim nasıl yaşandı? Bize Apple’ın başarısız olacağını düşündüren engeller nelerdi? Gelin, hep birlikte öğrenelim!
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 14 dakika
Soru Sayısı: 6
İşinizde yenilik yapmak için sizce neye ihtiyacınız var? Müşterilerinizi yeterince tanıyor musunuz? Peki, yaratıcı fikirleri ortaya çıkarmak için çalışanlarınızla iş birliği yapıyor musunuz? Yoksa tüm bunları görmezden gelip alıştığınız kalıpların dışına çıkmaktan korkuyor musunuz? öyleyse sizi A’dan Z’ye İnovasyon eğitimimize bekliyoruz. Yararlı olması dileğiyle.
Girişimcilik
Eğitim Süresi: 15 dakika
Soru Sayısı: 5
Fordizm geçtiğimiz yüzyılın baskın üretim yöntemidir. Ancak sadece bir üretim yöntemi olmakla kalmayıp çoğu insanın yaşam biçimini değiştiren sosyopolitik bir devrimdir. Bu nedenle pek çok araştırmanın konusu olmuştur. Hadi gelin Fordizm’in nasıl başladığına, geçmişten bu günün modern yönetim sistemlerine nasıl gelindiğine ve bize neler öğrettiğine bakalım. Hazırsanız başlıyoruz